为全面落实全县机构改革各项任务，进一步巩固拓展机构改革成果，山西省运城市夏县委编办以开展机构改革“回头看”为契机,聚焦划转职责、人员转隶、事项调整、监督检查、问题整改等五个方面，扎实做好机构改革评估工作。
一、聚焦划转职责，落实“三定”规定。专门下发《关于进一步加强机构改革中职能调整衔接工作的通知》，要求各单位做好职责划入划出工作交接，系统梳理好划转职责事项、政策法规依据、工作模式流程、文书档案、执法案卷等相关数据资料。牵头协调、细化职责、沟通协商，结合法律法规、条线要求，及时厘清县自然资源局、县市场监督管理局、县住建局、县应急管理局等职责边界问题和职责交接工作。与机构改革“回头看”有机结合，通过查找问题，指导跟踪，抓好整改，确保职责调整到位，严格执行“三定”规定。
二、聚焦人员转隶，确保人员深度融合。根据机构改革人员转隶名单，结合机构编制实名制系统，摸清出入编情况。积极开展转隶人员谈心谈话，了解干部思想动态，关注其诉求和岗位适应等情况，结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，从思想上、行动上帮助其尽快适应和投入到新的工作环境中，确保工作无缝衔接。
三、聚焦事项调整，推动部门高效运转。根据职责划转，督促各单位做好权责清单同步调整，比对上级业务部门调整确定的职权事项，全面梳理，动态调整，确保与上级对应一致。按照法律法规规章，上级取消、调整、下放职权事项的文件，各单位进行比对梳理，同时对权责清单动态调整运行情况进行监督检查。截止目前34家单位权责清单已完成调整，并在政府网站公布。
四、聚焦监督检查，提升信息数据质量。比对各单位机构编制实名制系统数据，准确掌握人员编制使用范围、人员编制配备情况，对照“三定”规定，查看内设机构、领导职数配备情况，进一步规范各单位实名制管理，并将贯彻执行“三定”规定情况纳入监督检查范围。同时要求各单位严格落实专人负责实名制管理工作，确保人员编制、领导职数、内设机构等信息数据实时更新、真实准确。
五、聚焦问题整改，确保改革取得实效。认真整理、统计评估资料，分析查找问题，形成书面反馈意见，向各单位分别反馈，针对存在的问题，督促有关单位制定整改措施，限期整改，并加强监督检查，适时开展“回头看”；对确需编制部门研究解决的问题，及时形成意见建议，提交会议研究解决，确保机构改革各项任务落到实处。