浙江省衢州市坚持把党政机构改革作为全年工作的“重头戏”，主动谋划、主动作为，加强协调、统筹推进。目前，新机构组建、挂牌、领导班子配备、办公场地调整和人员转隶已全部到位。
一是加强组织领导，认真落实改革各项要求。市委、市政府高度重视党政机构改革工作，市委常委会专题听取中央和省机构改革精神汇报，对全市的改革工作作了安排，明确了改革的方向、基本思路和原则，要求既严格按照中央和省有关精神，又结合衢州实际，全面落实机构改革的各项任务。编办、组织、人力社保、法制办等部门抽调精干，成立市深化机构改革专班，实行集中办公，建立“周会制度”，认真做好改革的具体落实工作。市两办、保密委办、财政、机关事务、档案等成员单位，立足实际，及时制定印发了改革配套文件，确保了改革顺利推进。
二是深入调研摸底，科学制定机构改革方案。根据省市对机构改革的总体安排，认真学习领会中央和省市机构改革精神，组建5个调研组，深入市级各部门和各县（市、区）调研，超前筹划，着手做好改革准备工作，先后开展7轮模拟分析，赴省沟通对接20余次， 修改完善市级机构改革方案18轮，深入细致地做好改革方案拟制工作，力求使方案既符合中央要求，又充分体现衢州实际。市领导还专程赴杭与省委编办对接沟通，争取政策支持。省委、省政府于2018年12月13日批准同意《衢州市机构改革方案》。其中，创新组建“三办一局”的特色做法得到省委主要领导充分肯定。
三是准确界定职责，精心做好部门“三定”工作。始终把抓好部门“三定”作为头等大事，认真学习领会中央和省有关精神，掌握相关政策，明确工作要求，集中时间精力，全力以赴做好“三定”工作。召开市级机构改革人员转隶和部门“三定”工作业务培训班，汇编印发《市级机构改革相关资料汇编》，编办、财政、档案等部门在会上就市级部门做好机构改革工作做了专题培训。会后，市级部门积极落实改革主体责任，与专班各小组积极开展协商沟通，迅速开展部门“三定”制定工作。同时，市领导亲自致信各县（市、区）委书记，肯定各地机构改革工作，鼓励各地与市本级同步完成机构改革工作，有力推动县乡机构改革工作。