四川省巴中市编办将机构改革作为破解老区振兴发展难题、理顺体制机制障碍的难得机遇，抓住关键、突出特色、多措并举、科学谋划，高质量完成改革任务。
抓好“三个环节”，改出又好又快：用好“提前量”。在党的十九届三中全会召开后，立即组织专班进行机构改革调研并形成高质量调研报告；下好“同步棋”。同步提出各涉改部门机构编制划转意见，同步起草“三定”规定，同步思谋改革配套措施，确保改革整体有序推进；当好“助推器”。第一时间谋划起草《改革实施意见》和涉改部门机构编制和人员调整方案，确保按时完成机构挂牌、班子配备和人员转隶。
强化“三个坚持”，改出因地制宜：坚持讲政治，严格对标对表，不折不扣落实好中央、省委改革要求，明确区县需对标完成的“规定动作”；坚持讲效益，突出振兴发展，调整优化市发改委、市农业农村局等部门职责，设置市委革命老区振兴发展办公室，强化老区振兴发展相关职责；坚持讲实际，鲜明地域特点，整合红色资源，统筹实施红色文化、旅游的保护开发。振兴绿色产业，强化道地药材和特色农产品发展职责；凸显蓝色优势，市县单独设置林业局，保障“蓝天白云”。
把握“三个方向”，改出统筹协同：横向上统筹机构改革方案和部门“三定”规定，把“三定”规定作为组织实施改革的中心环节，并以此推动部门内设机构重组和业务流程再造；纵向上统筹市县乡改革，统一区县方案模板和审核要点，保证机构设置上下对应、有效衔接；整体上统筹事业单位、综合执法等配套改革，理顺事业单位与主管部门关系。深化行政执法体制改革，扎实推进五大领域综合执法改革。
落实“三个要求”，改出从严从实：严格落实改革《方案》和《意见》的要求，对照《改革方案》和《实施意见》自我加压、内部挖潜，党政机构设置和部门职责调整全部落实到位；严格落实机构限额的要求，改革后市本级党政机构精简17%、县处级领导职数精简12%；严格落实“大科室”制要求，改革后市本级党政机关内设机构精简11%、科级领导职数精简9%。
做好“三个工作”，改出稳妥有序：做好“撤”的工作。全面清理规范限额外设置的行政机构和议事协调机构，改革后，市本级精简议事协调机构70个；做好“干”的工作。对通过改革挖潜回收的编制资源向市委、市政府作出的重大部署、安排的重点工作、实施的重点项目倾斜，通过有减有增推动机构编制由“注重管理”向“强化激励”转变；做好“人”的工作。充分考虑涉改人员“进退留转”问题，帮助转隶人员尽快融入新部门，实现工作融合、人心融合、力量融合。