为进一步促进三定修订工作提质增效，保证限期内完成修订任务，山东泰安肥城市编办划定三定修订工作“硬杠杠”，划定职责要求底线、标准要求底线、时间要求底线，高标准严要求，确保打好三定修订“攻坚战”。
一、划定职责底线，厘清部门职责。强调三定修订职责标准，杜绝职权不清、交叉扯皮、管理分散等问题的产生。一是部门职责法定化，强调每条职责都要有法可依，以文件为职责依据。通过对比省级对口部门“三定”规定和查阅部门机构编制历史沿革文件，逐条梳理确保部门职责无遗漏；针对部门对主要职责调整变动的内容，要求部门逐项提供理由和依据，并进行充分论证分析。二是部门职责规范化，对职责表述规划化标准化，与省市职责相同的参照上级职责表述，与省市职责不同的，参照相关文件依据和以往三定有关内容，确保表述准确无歧义。三是部门职责协调配合化，此次三定修订过程中，强调各部门职责的有序衔接与协调配合，涉及同一事项不同部门分工的职责，明确牵头部门、分清主次责任、贯穿履责环节，确保职责分工明确，职责边界清晰，职责履行环节链接紧密无漏缺。
二、划定标准底线，提高修订质量。一是制定模板，划定格式标准。三定修订前先行制定部门机构编制职数框架，各部门三定方案严格按照框架明确的内设机构限额、人员编制及领导职数制定；制定三定模板，确定三定方案的具体框架，提高部门起草质量，减少修改环节提高工作效率。二是规范用语，划定表述标准。对“三定”规定的书写格式、语言表述、规范用语等方面进行统一，采取部门自审、审核组审核与集中审核三重审核制度，确保文字表述清晰准确，词语表达、标点符号准确规范，固定词组使用恰当。三是明确流程，划定审核标准。明确工作流程，要求各审核小组主动对接、及时反馈。各部门三定初稿先由小组初审、存在职责交叉问题的召开审核组碰头会集体研究、确实存疑的问题及时与上级编办沟通对接，确保部门“三定”规定修订程序科学严谨，修订结果合法合规、符合实际、便于操作，经得起实践检验。
三、划定时间底线，保障工作进度。一是制定部门三定修订时间表。依据上级要求，倒排工期，对各部门三定分批次审核，一天一批次，批次内部门三定修订工作必须完成。二是实行工作调度机制。工作调度细化到以“小时”为时间单位。审核组内部细化分工，调度、审核一同进行，督促各部门提高工作效率。三是建立高效沟通渠道。做到随报随审、随审随反馈。各部门明确三定修订具体联络人，办公电话与个人电话24小时畅通，确保及时对接；审核组内部与审核组之间建立高效沟通机制，不定期开展集体审核，一组汇报、全员分析、共同讨论研究，集中处理共同性、复杂性问题。强调时间节点，细化分工协调配合，各项环节超前工作，确保修订工作按期完成。