为进一步加强和规范行政权力运行，不断提升机构编制管理水平，近日，山西省河津市编办以推进法制化建设为目标、以严格制度落实为抓手，力挺机构编制管理“红线”，全面提升机构编制工作法制化水平。
一是集中深入学习，增强法制意识。通过组织学习、专题讨论等形式，全体干部职工深入学习宪法、法律法规和机构编制管理各项规定，努力适应新形势新要求，立足岗位职责，自觉在法治轨道上推动机构编制管理工作再上新台阶，加快推进机构编制工作法治化建设。
二是加强部门联动，发挥关口作用。建立健全机构编制与纪检监察、组织、人社、财政等部门相互协调配合约束机制。只有在机构编制部门核准使用的编制和领导职数范围内，组织、人社部门才能配备人员、核定工资，财政部门才能核拨经费，互相联动，共同推动机构编制管理科学化。
三是注重日常监管，树立编制权威。严格遵守机构编制审批权限和程序规定，及时更新实名制管理系统信息，确保机构编制与人员管理协调机制得到有效落实。坚持“依法行政、依法治编”的要求，经常性开展机构编制专项督查，扎实推进机构编制工作的法制化建设，维护机构编制管理的权威性和严肃性。
四是抓好建章立制，规范业务工作。结合日常工作开展情况，不断对编制使用审核工作的流程进行规范和完善，进一步调整和优化事前互通制度、实名管理制度、绩效管理制度、统筹协调制度等相关制度，确保机构编制管理长效机制建设迈出新步伐。
五是强化宣传阵营，营造良好氛围。充分利用相关会议、培训，加强对机构编制法规知识的宣传，通过河津市政府网站等新闻平台，发布机构编制政策法规、工作动态、部门三定方案、事业单位登记公告等重要信息，努力提高全市各级干部和群众对机构编制有关法规知识的认知度。