为进一步规范和强化对机构编制的监督管理，扎实推进机构编制法定化建设工作，山东省潍坊市奎文区委编办以“四项举措”切实提高机构编制管理的层次和实效。
一是加大机构编制宣传教育。紧紧抓住“关键少数”，着力加强对领导干部的机构编制法律法规教育，把机构编制管理内容列入党校学习教育培训课程，切实增强领导干部特别是主要领导干部的机构编制法规意识。同时，在“奎文机构编制网”“数字奎文”“奎文发布”等门户网站和微信公众号上开辟监督检查专栏，加大对机构编制法律法规的宣传力度，通过对典型机构编制违规行为的警示教育，真正使机构编制纪律入耳入心。
二是扎实开展监督检查活动。充分发挥“12310”电话、信访、网络等举报受理平台作用，认真做好信访息访工作，加大对违反机构编制问题纠正和责任追究力度，严格执行机构编制违法违纪行为党纪政纪处分规定，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，加强对各部门机构编制事项监督检查力度。对部分单位违反规定程序设立机构、超规定标准核定领导职数、超编制员额和用编进人计划数额新进人员等问题进行了检查，对苗头性问题早发现、早研判、早处置，做到问题发现一个，整改到位一个。
三是强化监督检查基础建设。以机构编制实名制管理信息系统为依托，对人员增减、用编申请等业务全部网上办理，实现对机构编制的即时监督，强化动态管理。严格执行机构编制督查工作规定，规范操作程序，及时研究解决工作中的新情况、新问题，形成长效工作机制，实现监督检查工作制度化、程序化、标准化。同时，着力构建监督网络，公布监督、举报邮箱和电话，接受社会的投诉、监督和举报，并严格按有关规定和程序做好答复和处理工作，形成开放式、全方位的监督网络。
四是完善监督检查工作体系。充分发挥机构编制举报受理平台作用，健全举报受理查处工作机制，完善与纪检监察、组织人社、财政审计等部门间的协作关系，增强监督检查工作的合力。同时，进一步加大对违反机构编制问题纠正和责任追究力度，严格落实机构编制违法违纪行为党纪政纪处分规定，建立健全机构编制监督管理长效机制，切实做到不放过一个违规违纪线索，不放过一项违规违纪行为。