自《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）正式印发后，山东烟台龙口市委编办坚持学好、讲好、用好《条例》，用头雁思维、共建思维、法治思维推进机构编制法定化管理水平，让机构编制工作更加规范有序、科学有效。
一是运用头雁思维，当好“讲解员”，让学好《条例》常态化。将学好《条例》当作“一把手”工程，主任抓、抓主任，充分发挥“头雁效应”，以上率下。主要领导必须做到是《条例》的“活字典”和“百事通”，坚持把学透一步、学深一层作为衡量主要领导业务素养的“硬杠杠和铁框框”。制定全年“干部课堂”学习大纲，办主任每月备课上台，重点围绕《条例》制定背景、地位作用、基本框架、核心内容、监督问责等五大方面逐节逐块解读，对重要条款和政策规定熟记于心、学懂弄通，真正把《条例》作为谋划工作、指导实践和解决问题的行动指南，使机构编制工作的当家人首先成为“行家里手”，不断增强管理机构编制工作主体责任，提高贯彻落实《条例》的自觉性、责任感和使命感。
二是运用共建思维，当好“宣讲员”，让讲好《条例》常态化。打造讲好《条例》“全覆盖”工程，人人都是“小号手”、大家都是“宣传队”。在线下市委党校《条例》培训班上，分管领导及科室负责人轮流当“辅导员”，全市每一家职能部门分管领导及业务骨干都进班专题培训，重点围绕习近平总书记关于机构编制工作重要论述解读、深化完善市县机构改革、事业单位改革、实名制管理与机构编制监督检查、事业单位监督管理与绩效考核等设计培训内容。在线上市委编办微信公众号上，通过政策发布、“你留言我来答”等互动方式增强全社会对机构编制法治化的认识理解，明确了什么该做、什么不该做、应该怎样做，强化了各级各部门的党管机构编制意识，进一步巩固了管好用活机构编制资源，保障各项事业发展的共建合力。
三是运用法制思维，当好“检查员”，让用好《条例》常态化。强化“编制就是法制”意识，以《编委工作规则》和《编办工作细则》为两翼，推动机构编制工作在权限、程序、责任方面法定化“查漏探伤”。凡涉及机构编制事项，一律按照法定程序经编委会议事规则和编办议事规则“过堂会审”，不审不批、不议不过，切实担负起“检查员”职责，把好执政资源“总阀门”和“总开关”作用。结合开展机构改革“回头看”，对全市涉改单位“三定”规定执行、机构职能履行、编制分配使用等情况进行全面评估；围绕全面清理超规格配备领导干部等问题全面开展专项监督检查，盯紧“擅自设立机构、变更机构名称、超职数配备干部”三个薄弱环节，运用实名制“大数据”手段建立检测分析动态网，实时维护更新各项数据信息，做到数据准、底子清、情况明，有效避免违反《条例》情况发生。