<< 为进一步提升机构编制管理水平，江苏省徐州市云龙区委编办根据机构编制工作新形势、新要求、新思路，“三举措”着力提升机构编制管理法制化水平。
一是加强学习宣传，增强机构编制法制化意识。充分利用每周集中学习日，有步骤有计划地将宪法、法律法规和机构编制管理各项规定等法律知识纳入日常学习中来，推动“学法”成为编办干部职工集体学习新常态，提升机构编制干部队伍的法制意识，确保机构编制管理工作有章可循、有法可依。系统学习习近平总书记关于机构编制工作的重要讲话精神和《中国共产党机构编制工作条例》，并通过区委编委会、区委中心组学习等方式，不断加大机构编制法制化宣传力度，营造法制化氛围，增强全区机构编制法制化意识。
二是完善制度建设，建立机构编制管理长效机制。进一步完善机构编制业务办理流程，规范自身内部管理制度建设，以制度化的手段固化机构编制管理成果。建立工作台账，明确岗位责任制、实名管理制度等长效制度，真正把工作分解到岗、落实到人，坚持以制度管理人和事，以制度促进各项工作落实。建立与纪检、组织、人社、财政等部门协调配合、互相监督的管理机制，实行定期信息比对，及时准确地掌握和控制各单位的机构编制情况，逐步实现机构编制全程监督，不断提升机构编制管理水平。
三是注重日常监管，强化机构编制刚性约束。坚持“以监督促法制、以检查促管理”的工作思路，把监督检查工作贯穿于机构编制管理的全过程，做好机构编制前置审查工作，严禁擅自增设机构、超编进人、超配干部，定期组织开展单位自查，不定期开展实地督查，把问题逐项整改，坚决查处机构编制违纪违法行为，严肃追责问责，进一步规范用编进人、人员调配程序，严格遵守机构编制各项政策规定，把好机构编制审批关口，严肃工作纪律，维护机构编制管理的权威性和严肃性。