贵州省遵义市汇川区委编办以贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》为契机，精准聚焦规范化、制度化管理，采取“四举措”筑牢机构编制管理法治屏障，着力推进法治化建设见真章出实效。
一是夯实理论凝聚法治力量。精准对标新时代机构编制法治化管理的新要求，采取讲授型学习与探讨性学习结合的方式，抓实理论中心组、周例会、干部职责要点培训等学习，拓展机构编制管理党规、相关法规规章的学习广度和深度。以夯实法治理论涵养法治理念，淬炼法治思想，发挥领导干部推进法治化管理的“领头雁”效应，带头树立鲜明的法治管理导向，进一步凝聚法治力量，形成法治管理共识。
二是用活案例发挥释法功能。结合上级主管部门印发的机构编制督查参考案例，每季度开展集中专题研讨，提升对机构编制违纪行为识别的敏锐性和洞察力，未雨绸缪，加强谋划。充分发挥督查参考案例指引功能，坚持“以案释法”“以案释纪”，引导管理服务对象树牢机构编制“红线不能触碰、底线不能逾越”法治思维，杜绝产生“条条干预”、职责错位、超编进人等问题。
三是健全机制强化监督合力。采取“破立结合”的工作思路，抓实部门自身的破瓶颈、建机制工作。健全巡视巡察整改情况审核机制，利用机构编制实名制系统强化问题清单台账监测、分析、研判，及时化解清单台账问题，防止量变引起质变。健全与组织、人社、审计等部门协同联动机制，破除监督“信息壁垒”，推进监督“关口”前移，进一步优化管理服务流程，推动审管互动融合。
四是锤炼内功铸强法治队伍。着力创新业务法规岗位建设，编印《机构编制法规业务精要》读物，推进机构编制法规学、用、研融入办机关各个岗位。推进保密工作与党建、业务深度融合，确保依法治编和依法保密有机结合，筑牢保密思想防线，种好保密工作“责任田”。