为进一步提升机构编制管理法制化水平，为机构改革和领导科学决策提供依据，今年以来，山东省潍坊安丘市编办坚持依法行政、依法治编，以管理促实效，进一步夯实机构编制管理基础。
一是强化学习培训，树立法治思维。通过组织学习、专题讨论等形式，全体干部职工深入学习宪法、党政《机构编制监督检查工作暂行规定》、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《事业单位法人登记管理暂行条例》等法律法规和机构编制管理各项规定，努力适应新形势新要求，自觉树立法治思维和依法行政理念，打好机构编制工作法治化建设队伍基础。
二是注重日常管理，提升编制权威。在日常管理工作中，严格遵守机构编制审批权限和程序的规定，及时更新实名制管理系统信息，完善实名制管理平台动态调整机制。对各单位涉及机构设置、编制调整、领导职数变动、人员调动等事项实施即时办结，并在实名制系统和台账第一时间更新，确保数据真实性和权威性。同时，坚持依法行政、依法治编，联合纪委、监委、组织、人社等部门，对全市机关事业单位开展机构编制督查，今年来，开展清理编外人员专项督查2次，中层机构设置和中层干部配备专项检查2次，维护机构编制管理的权威性和严肃性。
三是建立联动机制，强化监督约束。加强与纪委、组织、人社、财政等部门的协调配合，对新进人员、干部配备等工作，组织、人社、财政部门必须在编制和职数有空余的前提下，方可办理人员调配、工资核定、经费核拨等手续，并由纪委、监委、审计等部门做好全程监督，共同保障机构编制法规政策执行全到位、不走样。同时，建全社会监督机制，公开监督电话和网站信箱，自觉接受社会群众监督，不断推动机构编制管理科学化、制度化、规范化、法制化。