为充分发挥机构编制服务保障作用，四川省乐山市围绕中心大局，坚持问题导向，对改革后机构职能体系进行深入分析研判、调整完善、优化提升，确保把改革释放的体制机制活力转变为推动高质量发展的强劲动力。
一、看整体情况，明攻坚方向。围绕市委中心大局，重点从体制机制、机构布局、职能覆盖、资源配置、优化协同等5个方面研判机构职能运转情况，评估机构职能运转整体效果。着眼重大领域、关键环节，抓好机构编制保障与市委中心大局的有机结合，明确了“理顺重大体制机制、做强为民服务机构、补齐新区管理短板”3大攻坚方向，充分发挥机构编制“指挥棒”作用，努力为全市经济社会发展提供坚强机构编制保障。
二、看问题短板，定优化措施。坚持问题导向，着眼全市“一盘棋”，对各党政部门进行综合研判，重点对涉及机构改革以来体制有调整、职能有变化、权责有划分、关系有转隶部门的职能职责运转、领导职数核定、内设机构设置、人员编制配备等情况进行全方位研判，摸清现状，找准问题，理清症结。着力解决个别领域体制机制不够顺畅和编制使用效益未充分发挥等问题，针对性提出了优化机制、统筹编制、强化管理、动态调整等4个方面共21项具体优化举措，促进部门优化协同、权责匹配、运转高效。
三、看职能配置，促更好履职。围绕省委“一干多支，五区协同”“四向拓展、全域开放”发展战略，把准省委对乐山“建成世界重要旅游目的地，全省区域中心城市”的发展定位，紧扣“旅游兴市、产业强市”发展主线，以部门职能配置为重点，将省、市在文旅融合、产业发展、企业服务、招商引资、民生保障、卫生应急等6个方面的重要工作要求，“升级”细化为20个市级部门的43项重要职责事项，促进部门职能转变。同时，围绕职能职责调整变化，优化部门内设机构，调整编制人员力量，确保适应工作需要，促进部门围绕中心大局更好履职尽责。