为进一步做好2020年度机构编制管理工作，内蒙古包头市青山区委编办在狠抓业务上做文章，在强化管理上求突破，用心种好机构编制管理“责任田”。
一、明确要求，增强机构编制工作的责任意识
为进一步维护机构编制工作的严肃性、权威性，该办不断强化机构编制工作者责任意识，推动全区机构编制工作发展。一是坚持政策学习和党性教育相结合。用理论学习带动业务学习，不断推动机构编制政策法规在日常工作中的贯彻落实。二是坚持规章制度和绩效奖惩相结合，用规章制度对每一名机构编制工作者进行量化考核，考核过程做到“公开、公正、透明”。三是坚持管理监督和追责问责相结合。编办定期开展作风纪律集中整顿活动,对机构编制队伍中存在的纪律不守、规矩不懂、作风不硬、态度不端、业务不强、能力不高、工作不实、做事不精、配合不够、担当不强等突出问题进行坚决查改，切实做好职责范围内监督管理。
二、创新学习，提高机构编制队伍的工作能力
为加强机构编制管理，该办敢于担当，真抓实干，切实提升编制队伍的工作能力。一是提升综合业务能力。加强学习，坚持做到机关干部党员业务学习与思想理论学习相结合。通过每周例会学习制度学习党的理论、政策法规和专业知识，深入研究新常态下机构编制工作的新形势、新任务。二是提升改革创新能力。创新工作举措，全面落实各项改革任务，充分发挥编办职能调配的核心作用，理顺区委、区政府各部门的职责，科学合理地配置编制资源。三是提升协调沟通能力。着力提升编办干部与各相关职能部门的沟通、协调能力，妥善处理各方面关系，确保各项机构改革和机构编制政策要求落到实处。
三、强化意识，加强机构编制工作的规范化管理
为进一步规范机构编制管理，主动提升服务水平，该办结合机构编制管理工作实际，狠抓机构编制规范化管理。一是强化纪律保障。持续加大机构编制管理相关政策规定和纪律要求的宣传力度，大力宣传机构编制管理的相关纪律和政策规定。二是强化建章立制。对出台的有关机构编制管理工作的规章制度进行了认真全面的梳理，完善机构编制规相关规范性文件。三是强化管理规范。牢固树立“机构编制管理规定即是法”的思维，严守机构编制管理各项纪律，按照“从严、从紧”原则，科学合理分配和使用编制资源。