为规范和完善权责清单制度，推动部门依单履职尽责，山东省烟台市牟平区积极探索权责清单贯彻应用的新路径，在面向社会公开公示权责事项1.5万多条的基础上，着力加强清单动态维护管理，创新开展巡回宣讲，推行部门行权履职综合考核，着力营造遵单守法、落地落实的行权履职环境。
一、抓好日常监管，强化权责清单系统维护。一是强化制度引领。结合上级有关要求，制定了《烟台市牟平区政府部门权责清单管理办法》，建立健全清单动态调整维护制度，明确各部门对权责清单的主体责任和具体工作人员，进一步压实责任，引导和督促相关部门做好权责清单日常维护和动态调整。二是明晰台账。建立全区政府部门权责清单调整台账，详列部门调整权责事项的名称、编码、权限、依据、时间和调整情形调整时间、调整依据和调整结果，做到清单调整时间准确、数据真实、内容严格。机构编制部门定期查收相关部门台账，并做好数据比对、核实和存档工作。三是开展联合督导。联合司法部门，共同绘制权责清单法律法规和规章制度情况表，详列涉及法律法规的名称和调整时间、调整内容，对相关法律法规调整变化情况进行持续跟踪和联合督导，有效提升权责清单权威性。今年截至目前共动态调整清单权责事项740余项。
二、突出重点部门，开展权责清单巡回宣讲。与党史学习教育紧密结合，在全区30多个部门开展权责清单巡回宣讲，详细讲解清单的定义、具体内容以及主要作用，引导干部职工充分认识权责清单的重要性，了解宣讲，支持宣讲。为提高宣讲实效，一方面悉心研究宣讲内容，结合区委区政府部署的重点工作，在宣讲前与各部门沟通调研宣讲内容，重点落实部门亟需了解的权责边界和权力运行问题，梳理查找部门权力行使廉政风险点，结合具体案例编写针对性较强的宣讲稿件，确保讲深讲透、讲到实处；另一方面灵活宣讲形式，根据每个部门的职能、规模等情况，采取小部门联合集中宣讲，大部门单独宣讲，互动授课、“菜单式”授课等多种形式，帮助各部门更加深入地了解“清单之内必履责，清单之外无权力”。目前全区共有31个部门的2760名干部参与了宣讲，增强了行政工作人员依据清单履职尽责的紧迫感和主动性。
三、注重清单落实，推行权责清单评估考核。一是纳入机关职能运行评估。印发《关于组织开展2021年度区直机关职能运行评估工作的通知》，将权责清单执行情况作为评估主要内容。通过评估部门权责清单规范管理情况和实施效果，推动清单落地落实。二是列入全区综合发展绩效考核。争取区领导支持，将权责清单管理台账建立情况、实施情况纳入2021年全区高质量发展综合绩效考核办法，采取平时走访与年底集中考核相结合的方式，量化打分，推动部门依单履职。三是多方联动查细考实。在具体评估和考核工作中，联动区12345政务服务热线，考核权责清单行权履责对象对部门履行清单情况的评价；联动区纪委监委机关考核部门行权履职的遵规守纪情况；联动区委、区政府督查室，考核部门执行权责清单、完成重点工作的时效性；联动司法部门，考核权责清单管理维护与法律法规调整的同步性。通过联动考核，切实增强清单执行情况考核的针对性和有效性，提高权责清单的权威性和约束力。