为规范机构编制管理，盘活用好机构编制资源，江西省赣州市上犹县委编办聚焦行政机关“混编混岗”这一突出问题，做好“调查摸底、政策制定、人员清理”三篇文章，扎实开展“混编混岗”问题专项治理工作。
一是做好“调查摸底”文章。该办把做好“混编混岗”人员调查摸底作为开展专项治理工作的“重中之重”，会同组织、人社、财政等部门组建工作专班，对全县各级行政机关在编人员进行“拉网式”排查，分类建立基础台账，摸清摸准姓名、身份证号码、工作单位及职务、身份类别、基本履历等关键信息，为全面实施清理工作奠定坚实基础。
二是做好“政策制定”文章。“混编混岗”问题专项治理工作影响面广、政策性强、敏感性高，事关干部职工个人的切身利益。该办会同相关部门对“混编混岗”人员基本情况进行逐一分析审核，按照“一人一策”的原则精准制定清理政策。对非公务员身份人员占用行政编制的，原则上安置至机关下属事业单位，同时明确人员安置相关待遇政策，最大限度减少专项治理工作阻力。
三是做好“人员清理”文章。该办积极争取党委、政府的重视和支持，县委常委会定期听取工作汇报，明确组织部长牵头负责专项治理工作，协调解决工作中遇到的矛盾问题。压实“混编混岗”人员主管部门的主体责任，由部门党组（党委）提出人员安置意见，报组织、编办、人社、财政部门审核同意后进行安置，并办理编制调整手续。加强工作督促检查，严肃工作纪律，对在确定的时间内没有完成清理工作的单位和个人由纪委监委机关进行问责，确保专项清理工作有序高效推进。
目前，该县已全面解决行政机关“混编混岗”的历史遗留问题，腾出的行政编制由县委编委进行统筹分配，调剂到经济社会发展的重点领域，进一步优化了该县编制资源配置结构。