<< 山东烟台栖霞市委编办认真贯彻落实中央和山东省、烟台市关于控编减编工作的要求，严控总量，盘活存量，改进和创新管理方式，始终以切实管住用好机构编制资源为出发点，不断优化机构编制资源配置。
一、借助改革，精简编制。一是充分借助党政机构改革和承担行政职能事业单位改革时机促“瘦身”，强化各类编制资源“一盘棋”意识，积极探索统筹使用各类编制资源的新举措，通过科学规范设置机构、认真梳理基层编制及人员情况等方式，最大提升编制使用效益。二是结合僵尸事业单位清理、生产经营类事业单位改革等工作，调整优化事业单位结构，逐步收回事业编制，备足编制资源储备量。
二、盘活存量，适当倾斜。在编制总量只减不增的刚性约束下，充分考虑各类机构编制资源，对职能弱化的相应核减，对职能增加的调剂增加，优先保障涉及经济发展、改善民生、维护社会稳定等重点领域的机构编制问题，先后调剂使用多名编制，用于安全生产、纪检监察、综合执法、教育、组织等重点领域，实现了部门内部之间和部门与部门间的编制资源绿色配置，更大程度发挥机构编制资源效能。
三、创新服务，强化支撑。一是充分借助机构编制实名制系统，优化与组织、人社、财政等部门责任分工和协调，实现对编制、人员全方位掌握，为盘活用好编制资源提供强有力的数据支撑。二是借“阳光政务”之力，充分发挥社会监督作用，将监督检查贯穿于机构编制管理全过程。针对审计、投诉举报和机构编制评估、跟踪问效以及督查中发现的问题，分类建立台账，并督促部门整改，推动各部门树牢机构编制纪律“红线”意识。