山东省滨州市滨城区严格落实权责清单制度，在实行“三级四同、两单融合”基础上，聚焦“精责、明责、问责”，强化推进措施，保障权责清单高效有序运用，促进政府部门依法履职规范用权。
一、聚焦“精责”，发挥清单依单履职规范作用
权责清单是部门依法履职、精准履职的法定依据。滨城区在开展机构编制评估、机关职能运行评估、机构效能评价及2018年党政机构改革以来部门职责履行情况“回头看”等工作实践中，坚持聚焦部门主责主业，以评估权责清单执行情况为抓手，全面评估部门权责清单编制公布、调整更新、执行落实情况，督导部门依托山东省政府部门权责清单管理系统，全面落实《山东省政府部门权责清单管理办法》，及时更新调整所属权责清单内容，做到“应领尽领”“精细精准”，保证权责清单的精准性、完整性、合法性和规范性，推动权责清单与部门“三定”规定密切衔接，不断提高权责清单的完整清晰度、权责事项的统一度、与部门“三定”规定的结合度、向社会公开运行的透明度和依法依规调整行政权力的承接度，为部门充分发挥职能作用实施精细精准履职提供法治保障。
二、聚焦“明责”，发挥清单明晰职责边界作用
权责清单是界定部门责任、明晰职责边界的重要依据。按照“职权法定”原则，部门“三定”规定是部门依法履职的“纲”，权责清单就是部门精细精确履职的“目”。滨城区在推进依法治区建设、提高机关服务效率和优化营商环境中，始终将权责清单作为督促部门履职尽责的重要抓手，常抓不懈，常抓常新。比如：区为民办建立健全联席会议制度，对重大事件、跨部门事件或疑难事件，由区级分管领导牵头，适时组织相关职能部门召开联席会议，对12345政务服务热线中投诉的电动汽车质量问题、二手电子产品质量问题、家政服务纠纷等疑难事件，及时交流信息研判分析，对照权责清单界定的权责事项，实行“一事一议”，明确牵头部门和配合部门职责分工，制定推进措施，限时办结反馈，有效解决部门之间职责不清、相互推诿扯皮等问题，进一步提高了群众满意度，促进了政府职能部门各司其职、各尽其责、协同配合、高效运行。
三、聚焦“问责”，发挥清单奖惩激励机制作用
权责清单是部门实施奖惩激励机制的重要依据。滨城区全面落实“一切权力进清单，清单之外无权力”部署要求，通过动态调整规范管理区级权责清单，切实将政府权力关进制度的笼子里，为促进部门依法行政规范用权营造了良好法治环境。同时，为加强区级权责清单监督管理，预防和杜绝部门不作为、慢作为、乱作为行为发生，滨城区实行“10+5”月通报机制，每月筛选在作风建设、工作落实、争先进位、营商环境、为民服务等方面的10个正面典型和5个反面案例在全区范围内进行通报，重点通报作风不实、办事拖沓、部门推诿、落实不力、纪律松散等违反权责清单的反面典型；对涉嫌违纪违法的，由相关部门追责问责，从而警示全区广大干部切实做到“法定职责必须为，法无授权不可为”，主动做到履职尽责、攻坚克难、争先创优，以实际行动加快推进更高品质“六个滨城”建设。