为加强和规范机构编制监督检查工作，严肃机构编制纪律，山东省日照市岚山区委编办以“四个抓手”为依托,强化监督手段，为建立健全机构编制长效约束机制打好基础。
一是以学习教育为抓手，增强监督检查意识。深入学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述、《中国共产党机构编制工作条例》、《机构编制监督检查工作办法》等机构编制政策法规，强化理论武装；将理论学习与党史学习专题教育相融合，在学习中践行，在践行中夯实，筑牢监督检查的意识、增强监督检查的本领；将机构编制政策法规学习与提升全区机构编制干部业务标准相结合，在青年干部培训、党校主体班次安排专门课程，引导党员领导干部准确把握机构编制政策法规要求，提高业务规范程度，切实把领导干部的思想和行动统一到机构编制监督检查上来。
二是以实名制系统管理为抓手，夯实监督检查数据基础。充分发挥“互联网+机构编制”优势，依托机构编制实名制系统，强化实名制信息管理和核查，对机关事业单位超职数、私设机构等情况进行实时督查，做到人员、编制、机构“三统一”“三同步”，提升机构编制管理刚性约束。在数据核查过程中超前做好备案、提醒，尤其是针对督查过程中发现的超编进人、超职数配备等违规违纪倾向性问题，督促纠正、整改，提高监督检查工作的针对性和及时性。
三是以职能运行监管为抓手，推动监督检查落地落实。将职能运行监管与监督检查、绩效考核相结合，考核结果及时反馈，针对部门存在的问题要求限期整改，倒逼部门工作落实；把清单做精做细，厘清界定存在的职责交叉等问题，对部门职责任务清单、职责边界清单、权责清单“三张清单”实行动态调整管理，重点督导检查权责清单与“三定”规定相衔接情况，确保部门职责承接落实到位，在横向上明确部门间职责边界，在纵向上细化层级间具体职责，实现监督检查有据可依、有据可循；推进与审计、巡察、信访、大数据等部门沟通联络，充分运用“信息化+监督检查”，让数字信息“活”起来，形成各部门协作配合机制新局面，助推监督检查工作落地落实。
四是以事业单位登记管理为抓手，提升监督检查成效。借助事业单位网上登记管理系统及每年开展的“双随机、一公开”工作进行全面监督排查，跟踪监督事业单位设立（变更、注销）登记情况、法人登记事项、年度报告公开情况、法人履行职责、管理运行情况，对违规设立机构、变相增设机构、超职数配备干部等违反机构编制管理规定问题动态监测和跟踪预警，下达《责令整改通知书》，建立工作台账，解决一项，注销一项，有效提升监督检查成效。