去年以来，浙江省绍兴市编办积极配合审计部门开展机构编制审计工作，实现审计监督与机构编制监督检查的紧密衔接，进一步提高机构编制资源的使用效益，严肃机构编制纪律。
一是明确审计内容。重点审查政府职能转变和机构改革政策规定执行情况、事业单位分类改革政策规定执行情况、“三定”规定执行情况；是否存在超机构限额设置机构或者变相增设机构；是否存在违反规定增加编制；是否存在超编进人或超职数、超规格配备领导干部等行为。
二是完善审计方法。以机构编制实名制管理系统信息数据为基础，以党委常委会议（党组会议）、政府常务会议、编委会议纪要，机构编制历史沿革文件等为依据，通过召开座谈会或个别谈话，实地查看机构挂牌情况，比对人员名册、工资名册、通讯录等，全面核查机构编制和人员管理情况。
三是强化结果运用。及时向被审计部门反馈机构编制审计结果，督促问题整改落实。将机构编制审计结果应作为调整机构编制事项和领导干部考核、问责、任免和奖惩的重要依据。同时，加强对审计中发现的典型性、普遍性、倾向性问题的研究，构建加强机构编制管理的长效机制。