《机构编制监督检查工作办法》（以下简称《办法》）印发实施后，山东省威海市县两级党委编办高度重视，认真学习贯彻落实《办法》精神，推动全市机构编制工作再上新台阶。
一、开展专题学习研讨领会《办法》。市委编办组织召开政策解读分析会，全办工作人员集体学习研讨《办法》。由业务科室科长对《办法》逐条逐项进行对照解读分析，全面学习监督检查重点内容、工作机制、调查处理、效益评估及责任追究等政策要点，参训人员充分交流心得体会，谈感想、谈思路、谈看法。通过政策解读，进一步提升了机关干部做好机构编制监督检查工作重要性的认识，理清了全年的工作重点和创新思路，为提升监督检查工作水平打下了坚实的思想和理论基础。同时，各区市党委编办严格按照省市相关部署要求，组织专题学习会议，认真开展《办法》学习研讨，切实做到“原原本本学，真真切切谈，实实在在干”。其中，荣成市委编办将《办法》学习与当前“党史学习教育”活动紧密结合起来，作为“学党史、悟思想、办实事、开新局”的生动实践，并列入全办年度干部素质提升的重要内容，作为“编办讲堂”的重要一课；环翠区委编办按照《办法》关于严禁条条干预的有关要求，在全区机关事业单位迅速开展“条条干预”自查自纠工作，强化各部门机构编制“一支笔”审批意识，坚决查处各种形式的上级干预下级机构编制事项问题；文登、乳山党委编办将《办法》纳入理论学习中心组和干部集体学习内容，通过“学、讲、考”和专题研讨等学习方式，进一步提升机关干部尤其是监督检查业务工作人员准确熟练掌握监督检查内容、工作机制、专项检查、机构编制核查、评估、调查处理等重要内容环节，确保《办法》精神入脑入心。
二、实施机构编制跟踪问效落实《办法》。将机构编制跟踪问效作为推动政策落实的重要手段，推动日常监督常态化长效化。一方面完善工作机制。严格遵循《办法》关于监督检查重点内容和工作机制的具体要求，研究制定了《威海市关于开展机构编制事项跟踪问效工作的方案》，印发《关于开展机构编制事项跟踪问效工作的通知》。另一方面明确工作重点。对去年以来全市重点工作及市委编委、市委编办批复的机构编制事项进行梳理汇总，从中筛选出市工业和信息化局、市卫生健康委、市市场监管局、市医保局等8个市直部门涉及的老龄与医养健康、外商投资企业注册登记、食品药品监测、医疗保障基金等16项机构编制决策调整事项，开展跟踪问效，确保机构编制事项高质量落实落地，提高机构编制资源使用效益。
三、健全完善信访举报机制维护《办法》。为加强对信访工作的领导，维护《办法》权威性严肃性，及时调整完善了市委编办信访工作领导小组，形成了编办主要负责人任组长，分管领导任副组长，各科室局、单位负责人为成员，监督检查科具体推进落实的组织领导和工作推进体系。同时，充分发挥报纸媒体、社会公众的监督作用，积极运用“互联网+”思维，健全完善来信、来访、网站、电话、“四位一体”的机构编制监督举报机制，安排专人受理机构编制投诉举报事项，进一步拓宽畅通监督渠道，打破群众监督时空限制，提高群众监督积极性，提升机构编制工作社会公众监督参与度，及时发现、纠正、查处机构编制违法违纪行为。
四、开展机构编制纪律教育宣传《办法》。加强《中国共产党机构编制工作条例》等相关制度的宣传力度，深入开展机构编制法规政策解读，积极引导各级各部门依法依规开展机构编制工作，树立“编制就是法制”理念。研究制定《机构编制监督检查宣传手册》，重点梳理汇总《办法》相关规定内容及监督检查工作中常见的问题、案例，印刷成册后向各区市、市直部门单位宣传解读。编发机构编制违规违纪警示案例，以明白纸的形式，发放给市直各部门单位负责人，不断建立防治违规违纪的思想防线。