宁波市江北区认真贯彻落实省委编办《关于科学规范乡镇（街道）“属地管理”的意见》，开展规范街道（镇）“属地管理”工作，通过精心部署安排，编制事项清单，创新工作导则，完善配套制度，努力实现基层权责更清晰、运转更高效、制度更完善、治理更有效。
一、精心部署安排，理清工作思路。按照“事前有制度、有规矩；事中有落实、有抓手；事后有督促、有调整”的目标，制定印发《江北区规范街道（镇）“属地管理”实施方案》，在推进基层力量整合、促进条块协同等方面提出5项主要工作任务，4大项15小项配套措施，以及4项组织实施措施，确保在落实省里规定基础上，突出宁波特色，体现江北元素，并能形成科学、长效的体制机制。
二、编制事项清单，梳清热点难点。以《浙江省乡镇（街道）属地管理责任清单指导目录》为基础，结合江北实际，编制形成涵盖16个部门的83项《江北区街道（镇）“属地管理”事项责任清单》。结合近年来基层发生频次高的热点难点问题，梳理形成包含社区矫正、食品安全监管和打击治理电信网络新型违法犯罪等6项第二批规范“属地管理”事项，并纳入《清单》实施管理，进一步确保事项无遗漏、全覆盖。
三、创新工作导则，释清工作流程。根据“属地管理”事项责任清单，围绕工作目标、工作要求、双方职责、联动机制4个方面，逐项个性化制定区级部门与街道（镇）的协作、会商、处理结果通报、预防预警、工作建议、联络、争议协商等七大机制，编制形成16个部门的71项《工作导则》，并同步编制场景化协同配合范例和工作流程图，形成了“属地管理”事项从发生到办结的全流程工作闭环，方便部门与街道（镇）在处理具体事项中“按图索骥”，也避免了互相推诿扯皮。
四、完善配套制度，肃清工作要求。相继建立由两办、区委组织部、区委编办等13个部门组成的规范街道（镇）“属地管理”工作联席会议制度，明确联席会议主要任务、工作规则及各成员单位职责分工，形成既各司其职又通力合作的良好工作格局。建立《江北区规范街道（镇）属地管理事项责任清单动态调整管理办法》,固化《清单》的列入、修改和移出的具体程序，进一步强化清单刚性约束。制定《江北区规范街道（镇）“属地管理”专题培训方案》。对照“属地管理”事项精准排摸基层需求，制定个性化培训计划，进一步加强基层工作人员履职能力建设，确保接得住、托得起、管得好“属地管理”任务。