为认真贯彻落实中央、省、市机构改革精神，杭州市余杭区编办加强政策学习、深入调查研究、提前谋划部署，主动作为、未雨绸缪，为做好新一轮党政机构改革工作夯实基础。
一、组织保障，形成合力。参照省、市两级的做法，成立余杭区深化机构改革协调小组，加强机构改革工作的组织领导，统一思想，深化认识，助力改革攻坚；参照省、市做法明确协调小组成员单位的职责分工，切实形成工作合力。同时，召开全区机构编制调查培训会，做好机构改革政策宣传，营造改革氛围，全面提升改革业务素质。
二、学深悟透，把握动向。传达学习中央、省市机构改革精神，准确把握机构改革的核心要义；依托办钉钉群、微信群等工作群，及时推送时政热点、机构改革动态等，密切关注改革动向。注重加强横向联系，专程赴江苏吴江、宁波鄞州、绍兴诸暨、嘉兴海宁等地学习，交流学习机构改革的思路和想法。暂停全区中层及以下干部选任、交流调动等机构编制事项，严肃机构编制纪律，强化机构编制管理。
三、深入调研，集思广益。分组开展机构改革调研活动，调研前，下发调研表格及调研大纲，充分了解各单位实际运行情况；调研中，做到单位主要领导必谈、单位分管组织人事领导必谈、单位组织人事科室负责人必谈“三必谈”；调研后，加强研判分析，做好前瞻性研究。目前已调研32个部门，摸清相关单位人员编制和运行情况，广泛听取建议，为因地制宜构建更加合理高效的组织架构提供决策依据。
四、提前谋划，夯实基础。系统梳理近几年机构编制事项变化情况，全面梳理目前行政事业单位的机构设置、主要职责、人员编制以及行政职能事业单位和执法队伍基本情况等材料，编印了《余杭区机关事业单位机构编制汇编》、《余杭区机构改革有关材料》、《余杭区承担行政职能事业单位调研资料汇编》系列基础材料，建立行政事业单位机构编制文件库，确保本次党政机构改革充分结合余杭区实际。提前行动，对涉改单位机构改革进行模拟，选取1家单位模拟制定“三定方案”，形成相应材料，为全面铺开机构改革夯实基础。