为全面推动改革政策落地生效，湖北省随州市随县编办主动担当，积极作为，“四抓四促”做实做细机构改革后续工作，持续巩固机构改革成果。
一是抓统筹推进，促后续改革协调化。统筹推进各项改革后续工作，确保重点改革任务协同高效完成。统筹推进事业单位改革，将承担行政职能事业单位的行政职能全部回归机关，剥离行政职能后与其他职能相近的事业单位整合，规范机构名称，减少事业单位数量，精简事业编制；统筹推进综合行政执法改革，整合组建市场监管、生态环境、文化、交通、农业等领域综合执法队伍，实行一支队伍管执法；统筹推进经济发达镇和其他乡镇机构改革，分类下放管理权限，优化基层组织结构，提升基层服务水平。
二是抓调查研究，促职能运行顺畅化。深入到相关部门，特别是重新组建部门，了解工作运行情况，协调解决职责分工和工作衔接中出现的矛盾和问题，避免出现新的职责交叉和关系不顺。召集应急管理、自然资源、水利、林业等部门座谈，协助建立地质灾害、水旱灾害、森林火害等方面的日常预防和应急救灾联合协调机制；深入相关部门调研，厘清自然资源部门与住建部门在建设规划方面、农业农村部门与财政部门在农业综合开发方面、卫生健康部门与民政部门在老龄工作方面、人社部门与医疗保障部门在社会保险等方面的职责和分工，确保相关工作无缝对应，运行流畅。
三是抓事项清理，促权责清单规范化。会同政务服务和大数据管理局，按照“谁行使、谁梳理”的原则，要求各部门依据新“三定”规定中的职能配置，结合法律法规立、改、废、释情况以及上级取消、调整、下放权力事项的文件，对权责清单进行全面梳理，形成调整意见。同时，以权现责清单规范化建设为契机，进一步优化内部科室职责分工，优化审批流程，精简证明材料，深入推进“一网一门一次”办理，增强广大群众对改革成果的满意度和获得感。
四是抓平台建设，促编制管理精细化。以湖北省机构编制综合业务管理平台为抓手，夯实机构编制基础数据。全面录入改革后的机构名称、主要职责、内设机构和编制职数等信息。全面更新调整干部、转隶整合后的人员信息。全面推行机构编制业务网上办理，根据不同角色需要，将管理平台系统部署到上至编委领导、下至业务科室，单位用编计划、人员上下编管理等业务实行网上申报、网上审批、网上监督，进一步提高机构编制管理科学化、信息化、精细化水平。