今年，山东省滨州市阳信县编办深入贯彻落实中央关于全面深化党政机构改革的部署，根据省、市安排部署，组建机构改革协调小组和工作专班，通过建好用好“四本账”，积极推动全县党政机构改革持续深化，确保改革工作取得实效。
一、用好机构编制台账，确保改革谋划底数清。对照全县机构编制台账，依托机构编制实名制管理系统，梳理了全县涉改部门的机构编制情况。对涉改部门的机构设置、领导职数配备、编制使用、人员性质和职能配置等情况进行了一一核实梳理，形成了《涉改部门机构编制及调整职责情况统计表》，为谋划机构改革摸清摸透了底数，为全县机构改革工作推进打下了基础。
二、汇编政策文件台账，确保改革方向不偏离。首先是组织相关科室人员搜集整理了2000年以来阳信县历届机构改革相关资料，对历次改革工作的改革背景、指导思想、工作要求、重要举措、工作成效等各方面做了深入细致的学习和研究。其次是将十九届三中全会以后的中央、省、市有关机构改革的政策、文件精神进行了汇编，形成了《机构改革政策政策文件台账》，做到自上而下深入领会上级改革精神，确保改革工作不走样，改革方向不偏离。
三、建立改革任务台账，确保改革推进有条理。根据中央精神和省、市具体安排部署，对照《山东省省级机构改革的实施意见》和《中共山东省委关于市县机构改革的总体意见》精神，认真梳理本县机构改革有关任务，按照优化机构职能、构建简约高效基层管理体制、深化综合行政执法体制改革、统筹推进人大政协和群团改革、深化事业单位改革等六个部分划分，形成了《机构改革任务推进台账》，细化工作职责，明确责任人员，严格时间节点，确保改革推进有目标、有计划、有步骤、有措施。
四、整理问题建议台账，确保改革完成无后患。对照机构改革政策文件，结合本县改革工作实际，形成了《全县机构改革工作推进问题清单》，随改革推进不断更新，同时，多次赴市机构改革协调小组进行请示汇报，市机构改革协调小组根据改革精神多次给予政策指导和解疑释惑。根据上级指导精神，形成了《关于深化党和政府机构改革的工作建议》和《全县机构改革方案（草案）》，努力实现改革工作既与上级保持高度一致，又与本地实际紧密结合，最大程度消灭可能产生遗留问题的隐患，确保改革顺利圆满完成。