浙江省金华市兰溪市编办按照中央和省委的部署要求，把握政策标准、紧盯时间节点、抓住关键环节，周密安排、精心组织，有组织、有纪律、有步骤推进，确保高质量完成机构改革任务。
一是走下去，摸实情。改革前期，通过实地调研的方式对改革重点领域部门的体制机制、职能配置、机构设置以及编制管理等方面内容进行分析评估，切实摸清全市党政群机关及其所属事业单位的管理机制和运行现状，对全市机构编制数和实有人数做到心中有数。同时，在调研过程中对各单位机构改革中存在的问题、困惑有一个全面的了解，也对各单位新一轮机构改革的愿景、方向有了基本的掌握，为机构改革奠定了坚实的基础。
二是请上来，支实招。为理清本市乡镇（街道）现有体制机制设置、职责履行和工作运转等情况，优化机构编制配置，市编办会同组织部、人力社保局邀请全市乡镇（街道）组织委员参加机构改革座谈会。传达中央、省关于新一轮机构改革的有关精神，并广泛听取基层对改革工作的建议和思路，理清工作思路、凝聚改革共识，共同为机构改革献计出力。
三是明责任，严纪律。兰溪编办第一时间召开机构改革誓师动员会，要求全体干部职工要提高政治站位、明确工作责任、营造良好氛围。要有“理所应当，舍我其谁”的气概，“功成不必在我”的情怀和“功成必定有我”的担当，全身心的投入到此次机构改革中去。同时，要严明政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、保密纪律，坚决做到令行禁止，为机构改革顺利开展营造稳定环境。
四是立规矩，强力量。梳理机构改革的有关要求，积极与上级编办协调沟通，多方面征求意见建议，针对机构改革的关键环节和重要节点，细化任务，倒排工期,挂作战图，按图施工，逐个环节抓好落实。健全完善工作机制，加强工作力量，成立工作专班。综合协调组、行政机构改革组、事业单位改革组、人事调配组分头作战，各司其职。改革任务落实到小组，具体工作明确到个人，做到“人人把关有责，件件程序留痕”，有序推进全市机构改革工作。