党史学习教育开展以来，山东省泰安市岱岳区委编办认真贯彻落实党中央及省市委党史学习教育要求，聚焦2021年度工作目标，突出“四个结合”，将学党史、悟思想、办实事、开新局贯穿始终，坚持做实功、重实效、求突破，聚力推动机构编制工作创新发展。
一、“学党史”与履行职责使命结合起来，聚力深化事业单位改革。强化学史崇德学史力行，努力把学习融入履职尽责、推动发展的具体实践。一是扎实推进深化事业单位改革收尾，统筹做好政事权限清单编制、机构编制职能规定制定、章程制定等工作，推动事业单位设置科学、权责明晰。二是按照省、市要求，全面推动重点领域体制机制调整优化，积极探索推进街道镇灵活设置党政机构和事业单位，人员编制分类管理、统筹使用工作。
二、“悟思想”与践行以人民为中心的发展思想结合起来，聚力巩固深化机构改革成果。聚焦民生领域突出问题，围绕提升部门履职水平和效率、做好改革“后半篇文章”，完善职能运行监管体系。一是探索建立机关职责动态调整制度，优化职能运行监管办法，加强全周期管理，强化监管结果运用。二是创新事业单位监管，建立平时监管与年终考核相结合、考核结果与奖惩相挂钩的考核机制。三是进一步规范区级议事协调机构，完善部门归口管理工作机制和方式，统一编制党群机关职责任务清单，优化调整“乡呼县应、上下联动”工作机制。
三、“办实事”与培育忠诚干净担当的高素质干部队伍结合起来，聚力建设模范机关锻造过硬队伍。持续深入推进“提素质增强干事本领、提状态强化责任担当”的“双提”工程，做到“四个过硬”。一是政治过硬。组织开展“我为群众办实事”实践活动，争当学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的先锋表率。二是作风过硬。转变服务理念，变“坐门等客”为“登门造访”，用好“一线工作法”“基层直通车”，深入改革发展最前沿、民生感受最前端听取意见建议，为党委政府中心工作主动服务、为部门单位精准服务、为基层群众优质服务。三是能力过硬。开展岗位“大练兵”，聚焦业务工作的热点、难点，深化对机构编制工作的规律性认识，努力成为术业有专攻的“政策通”“活字典”。四是纪律过硬。严格落实党风廉政建设责任制，筑牢遵章守纪的思想防线，主动支持配合纪检监察派驻组工作，自觉接受社会监督，营造风清气正的干事创业环境。
四、“开新局”与务求工作实效结合起来，聚力优化机构编制资源配置。聚焦重点、盯住难点、疏通堵点，坚定不移向改革要办法、要活力、要资源，统筹优化机构编制资源配置。一是建立编制统筹使用制度，完善周转编制使用管理办法，开展机构编制申请事项执行情况和使用效益评估，建立编制动态调整机制，优先保障重点领域改革和经济社会发展需求，盘活用好编制资源，提升使用效益。二是稳妥推进编外人员清理规范，逐步建立总量控制、适用岗位、职责权限、监督管理等制度，实现编外人员科学规范精细管理。坚持向市场要编制，探索政府购买服务与编制动态调整关联办法，积极推进市场化资源配置，着力破解编制资源紧缺难题，担当新使命，开启新征程，奋力谱写新时代机构编制工作高质量发展的新篇章。