部门“三定”规定制定工作作为机构改革工作的重要组成部分，能否圆满完成并有效落实对机构改革工作具有重大意义。山东省济宁市嘉祥县编办立足在事前环节注重学习培训，事中环节注重沟通反馈，事后环节注重落实成效“三环节三注重”全面完成落实部门“三定”规定制定工作。
一、事前环节注重学习培训。凡事预则立不预则废，在部门“三定”规定制定准备阶段，该县编办成立四个“三定”规定审核业务组，组织培训会，对省、市部门“三定”及县级机构改革方案进行系统研究，对职责划分界定做到心中有数，掌握“三定”规定制定流程，明确“三定”规定主要内容和基本框架。向部门下发“三定”规定模板，明确联络人，提前入手，做足准备。
二、事中环节注重沟通反馈。在“三定”规定起草期间，各审核业务组分别与负责的部门对接，将省、市最新精神与要求及时与部门沟通，及时解决“三定”规定起草中发现的问题。关于“三定”规定中涉及的部门之间职责分工的界定，该县编办在参考上级相关“三定”的基础上，结合县级实际，与部门充分沟通，明确职责分工。
三、事后环节注重落实成效。行百里者半九十，“三定”规定制定的完成并不代表工作的圆满完成，如何有效的落实才是机构改革成功的关键。“三定”规定印发后，县编办将结合日常工作和专项检查调研，对部门落实“三定”规定尤其是涉及变化的职责的落实情况进行督导，督促部门尽快进入新角色，行使新职能，巩固机构改革成果。