浙江省湖州市长兴县认真履行牵头抓总、把关审核职责，通过“一图一书一表一单”，扎实推进党政机构“三定”规定制定工作。截止目前，涉改的39个党政机构“三定”方案完成了初审和反馈，力争在规定时间前全面完成。
一是画好一张“路线图”，对照节点强化工作进度。按照“能快则快、能快尽快”的要求，专门制定了工作“路线图”，将涉及部门分为“重新制定、修订完善”两大类型分别制定计划表和任务清单压茬推进。采取“专人负责、分管领导把关”工作模式，从相关职能科室抽调8名骨干人员组成两个审核小组开展相关工作，对审核小组沟通、对接情况做好记录，将问题列成清单。采取销号式管理，每周召开例会商议问题清单，解决一个问题，从清单上相应消除，已解决了20余个问题。
二是统一一册“规范书”，对照标准强化规范表述。研究制定了统一的审核标准和规范要求，先后制定了《部门“三定”规定草案有关技术规范》、《XX职能配置、内设机构和人员编制规定（参考模板）》等材料，并制定成册，确保部门有章可循。以现行部门“三定”规定为基础，参照中央和省、市“三定”规定规定逐条逐句进行比对，重点对涉及调整的职责、内设机构和领导职数进行严格对照，对部门提供变化情况的30多条相关依据进行认真研究，真正做到权责清晰、简练简约，规范表述。
三是升级一份“审核表”，对照程序强化审核到位。建立“初审、复审、终审”闭环式审核制度，工作小组负责初审，同组部门进行交叉审核，从格式、内容等方面重点对是否符合机构改革精神以及模板要求提出建议。针对机构改革的实际，专门制定了《部门“三定”工作对照审核表》，把机构职责、机构设置、职数、依据等要素在表格中一一列出，通过对比参照，强化层层把关审核。
四是梳理一个“问题单”，对照情况强化沟通联系。按照“大统筹、细沟通”的原则，针对此次深化机构改革涉及部门职责边界不清、分歧较大的问题，专门制定问题清单，梳理有关问题33个。并针对问题的不同分类，加强和业务部门的沟通联系，争取和上级机构编制部门请示，力争达成一致意见，避免职责交叉和监管空白等问题，真正做到“法定职责必须为、法无授权不可为”，目前已经明确有关问题31个，遗留的问题将继续跟踪对接。