近期，重庆市编办印发《2018年机构编制预防教育宣传工作方案》，对全市推进机构编制预防教育宣传工作明确了7项具体的工作任务，并就各项工作任务规定了完成时限和承办主体。自工作方案印发以来，各区县高度重视，迅速行动，切实组织开展机构编制预防教育宣传工作。
一、严格对标组织实施，提高导向性。各区县切实提高思想站位，将机构编制预防教育宣传作为强化机构编制纪律意识的前置保障，严格对照《工作方案》要求，陆续开展教育宣传工作，为推进区县党政机构改革开好头、迈好步。云阳县将教育宣传工作纳入区县机构编制工作要点，印发并组织实施；巴南区、忠县等结合实际，拟定工作方案，进一步细化工作措施。
二、分类开展预防教育，提升针对性。各区县对不同的教育对象进行了层次区分，针对性地突出重点，“因材施教”。长寿区、城口县等利用常委会、编委会、党委理论中心组学习等时机，组织学习机构编制法律法规，强化区县领导的机构编制“红线”意识；荣昌区、巫溪县等通过召开座谈会、培训会的方式，组织区县乡镇、部门领导及人事干部学习了典型案例和工作流程；渝北区、南川区等归档整理法律法规、编印政策问答手册等，发放全区党政领导干部学习。
三、以多种方式开展宣传活动，增强实效性。各区县能积极营造浓厚的宣传氛围，在原有的基础上，进一步增强了宣传力度。石柱县、酉阳县等在地方报刊、门户网站上开辟专栏，持续集中地宣传机构编制法律法规，扩大政策知晓面；大渡口区、永川区等通过手机报、微信、户外LED显示等渠道，定期推送机构编制法律法规摘要，以更加生动活泼的方式开展宣传；合川区、潼南区等利用走访调研乡镇、区级部门工作时机，开展机构编制法规纪律宣讲。
四、构建经常性教育宣传制度，确保持久性。各区县持续探索构建经常性的教育宣传制度，将好的经验做法固化为工作制度。如：定期编印机构编制政策摘要送区县领导参阅；将开展机构编制政策法规宣传纳入走访调研的工作内容之一；开展日常业务工作的同时定向讲解规范性文件内容，促进学以致用、知行合一。