《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）施行两年以来，安徽省合肥市委编办深入贯彻编制就是法制的要求，持续提升机构编制法治化水平。
一、多措并举切实抓好《条例》的学习贯彻。一是及时传达汇报。在市委编委会议、全市机构编制工作会议、全办工作会议上，分别传达学习《条例》主要精神及全文。二是组织专题培训。举办全市机构编制干部能力素质提升专题培训班，邀请专家作《条例》的专题解读，帮助准确理解文件及改革精神；编办主任在市委党校（市行政学院）为参训干部作《条例》专题辅导，推进《条例》进党校、进课堂、进头脑。三是丰富学习形式。在全办专题学习会上，办领导班子成员和各科室负责人结合实际工作，分别谈学习《条例》的感想体会；全市机构编制系统干部人手一本《<中国共产党机构编制工作条例>释义》，保证随时学习时刻查阅；组织全办人员进行《条例》专题闭卷考试，进一步推动《条例》内容入脑入心。
二、多点突破探索完善机构编制法规制度建设。一是完善工作制度。以编委文件重新修订《中共合肥市委机构编制委员会工作规则》及《中共合肥市委机构编制委员会工作细则》，进一步规范编委会议议事范围及机构编制事项审核审批权限和程序。二是细化机构编制工作流程。以《条例》为准绳，制定出台《合肥市机构编制事项动议与论证的基本程序（试行）》，对部门单位党组（党委）动议程序进行规范，对编办论证程序进行细化。三是从严落实机构编制请示报告制度。研究制定《合肥市机构编制报告制度实施细则》，规定各县（市、区）委编委、市直各部门党组（党委）每年向市委编委定期报告的事项和专项报告的要求，并制作年度报告参考模板，使报告制度更为具体化，更具操作性。
三、多管齐下强化机构编制监督检查。一是遵守《条例》，落实责任。聚焦部分县（市、区）存在的机构编制管理不规范问题，建立问题清单，印发《机构编制管理问题提示单》，约谈相关县（市、区）委编办负责同志，强调红线意识，压实整改责任。二是勘误补遗，精益求精。对实名制管理系统数据展开全面排查，对发现的问题，及时向市直相关单位反馈并要求限期整改，对于已告知而未整改到位的单位，暂缓办理机构编制事项申请。三是强化联动，正风肃纪。坚决贯彻落实党中央关于将机构编制工作纳入巡视巡察的决策部署，结合巡察开展常态化机构编制监督检查，对相关县（市、区）和市直单位机构编制工作情况进行全面体检，通过有力监督促进高质量发展。结合全市党政主要领导干部经济责任审计工作部署，加强机构编制以及有关规定执行情况的审计力度，强化审计监督作用，切实提升《条例》的权威性和执行力。