山东省淄博市周村区在执行《机构编制报告制度实施办法（试行）》中，注重落实党管机构编制要求、规范内容流程、统筹协同推进，将机构编制报告制度落地落实，提升了机构编制管理科学化水平。
坚持党的领导，提升政治站位，做好机构编制“政治报告”。制定《周村区实行机构编制报告制度暂行办法》，明确了机构编制报告制度的根本要求。一是落实党管机构编制。明确全区各部门（单位）党组、各镇（街道）党（工）委作为机构编制报告责任人，定期向区委编委报告机构编制工作情况，区委编委每年一次向区委报告机构编制管理情况。二是严肃请示报告纪律。落实党的请示报告制度，各部门（单位）、镇（街道）的机构编制重大事项必须经集体会议研究并严格按照规定的权限、程序和时限等要求请示报告，确保机构编制报告的政治性。
立足工作实际，规范要素标准，做好机构编制“业务报告”。一是多元开展报告。将机构编制报告分为年度综合报告、年中阶段报告和专项报告，其中专项报告不限时间，是对专门的机构编制事项随时随机报告的灵活安排。二是完善报告内容。制定机构编制报告内容“7+N”要素体系：“7”指执行“三定”规定、机构和人员配备、机构编制纪律执行情况和机构履职情况等7类共同必报事项；“N”指权责清单认领执行情况、职责交叉与协同配合、职责任务清单落实情况等其他补充事项。三是优化报告流程。建立机构编制报告党组织书记签发、限时报送两个限位约束，完善报告“签收登记—审核抽查—讨论评估—反馈评价—整改报告”等5个流程，形成闭环管理，提高了机构编制报告的规范化和科学化水平。
注重反馈提升，连通制度合力，做好机构编制“监管报告”。依托机构编制报告，实现机构编制管理制度结合、工作整合、效能融合。一是依托机构编制报告开展机构编制事项评估。结合部门（单位）机构编制现状和业务开展情况，测算岗位职责饱和度，科学评估机构编制调整的“必要性”，杜绝“要编要机构”的随意性。二是依托机构编制报告开展机构编制监督检查。每年按照不低于30%的比例进行抽查核查，对落实“三定”规定不严格，机构挂牌不规范、人员配备不到位和执行机构编制纪律不到位等违规问题，列入监督检查问题台账，并限期整改到位。三是依托机构编制报告推进机关职能运行监管。根据报告内容，对部门依据“三定”的全面履职和重点工作的特定履职进行职能运行监管，监管中既注重年度（整体）目标，又注重阶段“节点”问效，既注重部门履职定性评价，又注重定量测评，检验有形的工作成果，促进部门提高履职成效。