湖北黄冈武穴市委编办抓好机构编制审批的培训、应用、检查、调整四个方面工作重点，扎实推进 “不见面审批”工作。
以培训为重点，做到对象“全覆盖”。综合运用四项培训，全面提升了业务办理水平。一是接受上级培训。省委编办专门到武穴进行机构编制网上审批业务培训，该办还先后4次派员参加省委编办专项培训班。二是办内培训演练。利用专题会议，分管领导和具体工作人员先后为办全体工作人员进行了业务培训10余次，全办实行过关操作考核，通过演练操作流程，提升了网上业务操作水平。三是部门单位集中培训。该办组织召开了全市政工人事干部120余人次开展了集中培训会，全面铺开网上操作。四是试点强化培训。选取业务办理量较大的教育、卫生系统，对政工人事干部系统进行了强化培训，指导其进行实践。
以应用为重点，做到操作“无障碍”。应用业务管理平台、手机客户端和编制信息公开同步推广，互为补充，极大地方便了部门办事。一是推广应用了省机构编制综合业务管理平台。我办派出专班专人，深入到全市各部门单位，安装系统CA证书，并对操作人员进行现场演示，逐一教会其具体操作流程，大大提升了工作效率。二是推广应用了手机客户端。利用工作会议、业务办理等，为全市政工人事干部安装手机编办通APP，实现了手机客户端覆盖率100%，这一做法，打破了办理机构编制业务的局限性，不需要专用电脑，不需要专业网络，全面实现了机构编制业务的移动办理。三是同步做到省机构编制网编制信息公开工作。
以检查为重点，做到服务“有准绳”。坚持机构编制工作科学化与法定化，扎实开展机构编制督办检查，为市委市政府中心工作提供准确依据。一是坚持全面检查制度。每年10月，对全市人员编制情况进行全面体检，确保实名制数据的全面、完整、正确，为下一年度财政预算、用编核准、公务员和事业单位招考用编计划提供依据。二是坚持日常核查制度。在日常管理中，具体工作人员对照系统内数据，逐单位进行检查，对检查中发现的机构编制和人员信息问题，及时提醒有关部门进行修改完善，使数据的准确性更高。三是坚持机构编制年报制度。每年12月31日前，在按要求做好机构编制年报的同时，对照近三年数据，进行全面对比分析，为后续加强管理和优化机构编制资源提供数据支撑。
以调整为重点，做到数据“零误差”。按照动态调整原则，适时调整平台数据，做到数据准确、及时、无误差。一是改革数据快速调整。党政机构改革以来，党政机构设置和事业隶属关系发生了变更，该办安排专人，对照改革方案，及时调整37个党政行政机构和及其隶属事业单位，并及时提醒各有关部门，确保各项机构编制信息全面、及时变更。二是人员信息快速更新。对部门提交的用编、上下编请求，及时按程序进行审核，坚持快审快结，审核不隔天，反馈不过夜。符合要求，迅速办理；不符合要求，及时驳回并告知原因。（熊振华）