近年来，内蒙古鄂尔多斯市乌审旗围绕当前人才工作新形势、新任务、新要求，坚持把“人才强旗”作为经济社会高质量发展的重要抓手，立足建机制、搭平台、强培育、优服务，汇聚各领域优秀人才，为建设高质量“绿色乌审”赋能增效。
一是坚持党管人才，健全人才工作体制机制。将党管机构编制工作与党管人才工作有机融合，成立人才工作领导小组，由旗委书记任组长，统筹人才工作。根据鄂尔多斯市人才新政，制定“乌审旗人才科创新政16条”，建立健全长效人才队伍发展机制。在旗委组织部设置人才工作室，负责人才工作的组织协调、督促检查、服务保障等，统筹推进各类人才队伍建设。各旗直部门、苏木镇围绕年度人才工作重点任务，进一步优化工作机制，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，成员单位各司其职、密切配合的人才工作新格局。
二是围绕重点产业，拓展开放多元引才渠道。围绕乌审旗经济发展总体要求、重点领域和主攻方向，通过总量控制、动态调整、事业编制周转使用等方式，整合利用分散闲置编制资源。深入北京大学、西安交通大学等20余所重点高校开展“招才引智高校行”系列活动，通过专场宣介会、校园招聘会、人才工作站等形式宣传乌审旗人才政策，发布人才需求，吸引更多人才就业创业，延伸招才引智工作触角。
三是立足产教融合，建设多维立体培育体系。积极推动基础研究院、重点实验室等创新平台建设。依托苏里格经济开发区建成集创业孵化、人才培养、人才公寓、办公科研、展览展示于一体的人才科创基地，与40多家科研院所和高等院校建立合作关系，不断深化“政产学研用”协同创新。新建国家文物局重点科研基地、毛乌素沙地综合治理与可持续发展科技创新中心、嘎鲁图镇乡村振兴博士工作站等人才工作站点，持续拓展引才聚智链条，推动以产聚才、以才促产、产才融合。
四是完善配套措施，创造良好宽松留才生态。聚焦人才关心关注的“关键小事”，健全人才配偶就业、子女入学、医疗保健、人才安居等服务保障待遇落实机制。为新引进的一流高校本科生、硕士和博士研究生发放安家补贴。依托全市数字人才智慧服务平台，建设“才乌忧”数字化人才服务平台，梳理编制人才创新创业“政策包”、人才服务和政策清单，通过“线上+线下”相结合方式，实现人才政策咨询、项目申报、业务办理“一站式”服务，切实解决人才后顾之忧，营造留才良好生态。（拟稿人：朱琳）