为推动机构编制工作高质量发展，浙江省金华市武义县委编办在编制总量控制的前提下，积极做好“四篇文章”加强机构编制资源统筹管理，提升使用效能，有效发挥机构编制服务保障作用。
一、在保障民生工程上做好文章
武义县委编办围绕县“四个高水平”目标和县委县政府中心重点工作，坚持民生优先原则，重点考虑民生工程等领域建设，优先保障教育、卫生等系统用编现实需求。通过前期机构编制调研评估，核定教育系统雇员制编制以缓解中小学教职工编制紧缺问题，核定卫生系统报备员额编制解决因规模扩大造成的编制空缺问题。参考疫情防控现状及县域各单位应对重大突发事件的实际，开展县疾病预防控制体系现状和职责履行情况摸底，积极发挥机构编制服务保障作用。
二、在推进重点改革上做好文章
根据我县“小县大城”战略的实施目标，县委编办将完善基层治理和重点改革摆在突出位置。探索在新形势下加强县域治理创新实践，进一步统筹乡镇区域发展，调整优化乡镇（街道）工作力量，探索建立乡镇（街道）区域发展联盟，实现“党建工作、区域发展、社会管理、工作力量、资金管理”同统筹、“绩效考核” 捆绑的“五统筹一捆绑”方针。同时以提高机构履职能力为原则，通过整合涉旅相关职责机构和人员编制解决我县文旅发展平台众多，机构设置人员力量分散等问题，加快我县文化旅游产业发展，实现机构编制资源再调配，基层机构设置再优化，推动编制资源切实下沉基层一线，夯实基层民生治理基础。
三、在盘活编制资源上做好文章
武义县委编办跳出“就机构编制抓机构编制”的框束，根据全县机构改革现状及单位用编情况，建立“周转编制池”。围绕重点领域、重点部门阶段性用编需要，用活用好周转编制，确保编制资源“总量控制”的红线下，实现有限资源效益最大化。同时实行编制动态化管理制度，“基本编制从严从紧”与“周转编制灵活分配”双措并举，对部门单位用编效益实时评估跟进，切实解决急需紧缺而又没有编制调剂能力的部门单位用编用人问题，推动机构编制从“重规模数量”向“重质量效能”转变。
四、在加强监督检查上做好文章
为扎实做好编制源头管控，强化刚性约束，县委编办建立机构编制督查评估机制，加强用编督查，对部门履职、人员工作饱和程度和编制使用效能开展评估分析。因事制宜，确保职能强化、任务繁重的单位用编“有求能应”，酌情减少职能弱化、空闲有余单位的核定编制数。同时被查到存在工作作风松散不正问题的单位，每被批评通报3人次减少1名编制。合理优化用编方式，科学把控编制使用情况，最大程度减少编制资源浪费。