2019年机构编制年报统计工作开展以来，河南省濮阳市委编办坚持打造“精品工程”理念，从健全强化三项工作机制着手，狠抓基层数据规范管理，夯实年报统计分析工作，确保高质量完成2019年机构编制年报统计任务。
一是强化年报预报机制。按照河南省机构编制年报工作要求，对各县（区）实行数据精准预报，预报主要内容包括：全年行政事业机构数额增减情况、行政事业编制总量及分系统变动情况、行政事业人员分途径增减情况。濮阳市委编办依据河南省下达的机构编制总量、濮阳市印发的机构编制文件依次进行核对，对于符合总量控制要求的允许撰写分析报告，不符合的予以修改完善，直至符合条件上报。
二是强化层层分析机制。针对全年机构、编制、人员的变化，围绕财政供养人员变化、控编减编落实等情况，分层级、分类别、分领域、分类型开展横向比较、纵向分析，仔细查找数据变化原因，认真对比数据关系，对存在问题进行分析研究，提出合理化建议，切实通过统计分析为领导决策、加强机构编制管理和推进改革起到预警、前瞻和支撑作用。本月中旬各县（区）将形成切实可性的统计分析报告后提交本级编委审核，月底市委编办汇总分析后提交市委编委领导审批。
三是强化责任倒逼机制。濮阳市委编办健全完善责任追究和倒逼机制，落实统计工作责任主体，要求各县（区）细化在年报统计工作中做到“四个必须”：必须做到数据录入真实不漏报、数据更新及时不瞒报、数据审核严格不错报；必须认真进行数据汇总校验，严格以省下达的行政事业编制总量为依据，与本地数据相互检验；必须细化分工、责任到人，县（区）具体统计工作人员负直接责任、县（区）主要领导负主要责任；必须认真落实《濮阳市机构编制统计工作考评办法》，科学运用年报统计考评结果，不断提升年报的科学性、真实性、准确性、规范性。
目前，该市市县两级编办正切实按照统计年报指标解释和填报说明，逐一审核各项基础数据，认真整理数据资料，实事求是地填报每项数据，杜绝人为改动或编造，确保按照时限要求高质量完成本年度机构编制年报统计工作。