为进一步巩固机构改革成果，山东滨州邹平市组织开展市直部门职责履行等情况“回头看”工作，全面评估部门职能作用发挥、职责落实到位及编制使用效益等情况，推进机关职能运行日常监管走实走深。
一是统筹谋划，聚焦目标任务，制定工作方案。印发《关于开展市直部门职责履行等情况“回头看”的通知》，将53个部门（单位）列入“回头看”范围，确保机关职能运行日常监管全面覆盖。为全面了解部门职责履行情况，邹平市坚持立体设计，系统明确评估内容。以“三定”规定执行情况为统领，确保“三定”规定的权威性和严肃性；以“三张清单”落实情况为重点，确保部门职责清晰，配合协调，严格依单履职；以做好党政机构改革“后半篇文章”和贯彻执行《中国共产党机构编制工作条例》的主要做法为补充，确保《中国共产党机构编制工作条例》得到严格贯彻落实，挖掘部门先进经验，严肃机构编制纪律。
二是强化责任，聚焦评估内容，成立工作专班。为确保“回头看”工作按时开展，确保工作质量，邹平市制定职责履行等情况“回头看”工作计划表，明确市机关职能运行监管办公室为牵头股室，市事业单位监督管理局、监督检查股、秘书股为配合股室，成立部门职责履行等情况“回头看”工作专班，积极吸纳部分职能运行监管智库名单成员加入到工作专班队伍中来，并针对实地调研内容，及时召开“回头看”实地调研工作培训会。工作专班成立三个审核小组，对53个部门（单位）进行了分组，确保责任到人。严格审核条件，明确审核进度，坚持日总结、周调度，及时研究反馈自查报告中发现的问题，确保工作稳妥推进。
三是深督细查，聚焦评估实效，构建评估路径。此次“回头看”工作分三步进行。先由市直各部门根据通知要求认真进行自查，梳理部门职责履行中存在的问题，形成自查报告。再由市委编办牵头，抽取职能运行监管智库成员组成调研小组，通过座谈了解、查阅资料、个别访谈等多种形式，全面了解掌握部门履行职责情况、实际运行效果和新情况、新问题及意见建议等方面内容，对被评估部门履行职责情况作出客观评价，综合分析形成履职评估工作报告。最后督促整改，对评估中发现的职责交叉不清、内部运行不畅、“三张清单”调整不及时等问题，督促被评估部门建立整改台账，完善整改措施，履职评估结果作为优化调整权责清单、深化行政管理体制改革、党政机构改革决策的重要参考和调整被评估部门机构编制事项的重要依据，切实推动市直部门高效有序运行，提高评估工作的有效性。