青岛市城阳区紧紧围绕省委、市委关于流程再造工作的部署要求，坚持解放思想、突出实效，着力打造优化协同高效的党政机构职能体系，为服务区域发展大局提供了坚实的体制机制保障。
一是强化约束，提升机构编制法定化水平。组织开展部门“三定”规定执行情况“回头看”，在自查整改的基础上，重点选取经济、民生、执法等领域18个部门，通过调研评估部门“三定”执行情况，机构职能履行和编制使用情况，扎实做好机构改革“后半篇文章”。
二是强化保障，优化重点领域机构职能配置。聚焦公共卫生、疾病控制、中医药管理、宅基地管理、双招双引等重点领域职能配置，调整完善机构职能，配强机构编制，配齐人员力量，进一步推进机构职能优化协同高效。
三是强化支撑，助力人才工作创新发展。创新设立人才创新发展院，作为高端人才发展平台。在区人才交流服务中心加挂“区人才创新发展院”牌子，与区人才交流服务中心实行“一个机构、两块牌子”，主要负责为引进的符合条件的高层次人才提供人事档案、档案工资晋升、职称评聘等服务。所需编制从全区事业编制总量内调剂，建立高层次人才编制“蓄水池”，用于引入高层次人才。
四是强化监督，推进权责清单规范化管理。制定印发《关于贯彻落实<山东省政府部门权责清单管理办法>加强权责清单规范化管理的通知》，落实街道、部门主体责任，规范清单调整条件和流程，进一步夯实权责清单“四级四同”机制。截至目前，各部门在山东省政府部门权责清单管理系统调整事项83项。
五是强化责任，健全部门间协调配合机制。全面完成议事协调机构的清理规范工作，编制部门职责清单和边界清单，公布边界清单21项。积极协调推进议事协调机构设在部门、职责边界清单事项牵头部门分别建立完善工作规则，通过建立健全协调配合机制，明确工作责任，实现职责边界事项协调一致、无缝衔接。