青海省玉树州称多县委编办贯彻“严控总量、统筹使用、动态平衡、保证重点、服务发展”的思路，加大创新力度，通过从理念上“谋创新”、从业务上“抓创新”、从队伍上“善创新”，持续用力，久久为功，为各项改革和机构编制工作提档升级开创了新局面。
一是理念创新，改变机构编制认知。结合党政机构改革，通过调研分析各部门职责和人员编制状况，核查编制职数和职能配置情况，评估部门“三定”规定执行和机构运行情况；通过撤一建一、撤并整合、内部调剂等方式，将机构编制向重点工作领域和主要岗位倾斜；通过督促各部门从完善工作机制、提高队伍素质能力出发，引导各部门在“只减不增”的前提下考虑解决自己现实的机构编制需求，改变要求增加机构编制的思想，增强各部门机构编制自我约束意识。
二是业务创新，夯实机构编制管理。围绕财政供养人员“只减不增”目标，严肃组织人事和机构编制工作纪律，制定出台《称多县机关事业单位工作人员调动流程图》，对全县机关事业单位工作人员调动进行统一规范，明确人员调动原则、调动的管理权限及调动程序；严格执行“一支笔”审批权限，从严控制机构限额和人员编制总量，对新增工作任务，确需补充机构编制的部门，坚持“撤一建一”原则，所需编制从本部门内部调剂解决，确保守住总量“红线”不放松；创新事业单位管理，进一步科学合理配置机构编制资源，制定出台《称多县事业编制动态管理暂行办法》，使机构编制的动态调控作用得到充分发挥，机构编制资源使用效益得到进一步提高，管理水平更加科学化、规范化。
三是模式创新，打造机构编制劲旅。切实转变工作作风，以“不能等、不能慢”的工作姿态，优化工作状态、改善工作质量、提升工作效能；创新学习载体，依托集中学习、自学等载体，在不断学习党的理论方针的基础上，提高业务水平，拓宽视野，与时俱进；通过微信、QQ等在线平台，及时推送工作动态和工作成果，对内、对外、对上、对下展示编办工作队伍的良好形象，切实打造新时期机构编制队伍新形象。