山东潍坊寿光市委编办牢固树立“三种思维”，在完善机构设置、优化职能配置和提高效率效能等方面积极发挥作用，进一步当好机构编制资源的“管理员”“服务员”“信息员”。
一是牢固树立“法治思维”，当好“管理员”。深入学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》，从动议、论证、审议决定、组织实施四个环节强化法治思维和法治意识。组织召开全市《条例》学习培训会议，将《条例》纳入理论学习中心组、党员干部集中培训等的重要内容，加强宣传引导，增强法治观念，累计培训近200余人次。严格机构编制事项从部门动议到执行办理程序，明确要求部门（单位）必须以党委（党组）正式文件提报机构编制事项，在充分论证、审议决定后再组织实施，今年以来共收到有关请示近30项。聚焦《条例》明确的监督问责有关要求，结合机构编制年度报告制度，通过各部门实地核查、部门（单位）自查自纠等方式，强化监督检查，同时加强与纪检监察机关、组织、人社、审计等部门协作联动，将机构编制纪律要求抓细抓实。
二是牢固树立“大局思维”, 当好“服务员”。结合全市顶层设计、总体布局，在严控总量的基础上，提高服务意识。聚焦关键领域积极作为，设身处地为全市发展提供体制保障，为部门（单位）解决实际问题,先后为社会治理服务、招商、扶贫、医疗保险、退役军人服务等关键领域及时提供机构编制资源。同时为服务保障优势产业率先发展，推动蔬菜产业转型升级，突出地方特色，推动成立全国蔬菜质量标准中心，构建蔬菜产品质量评价体系，擦亮“中国蔬菜之乡”名片,为全市高质量发展搭建了广阔平台。
三是牢固树立“基础思维”，当好“信息员”。充分发挥机构编制的“闸门”作用，录（聘）用人员、配备干部、核拨人员经费等必须以机构编制为基本依据，凡用编、进人均通过山东省机构编制综合管理信息平台线上办理，在线审核通过后打印核准函，核准函作为人员入编、核拨经费等业务的唯一依据。充分发挥机构编制“基础资源”作用，用实用好实名制数据库，建立连贯、详实、有理有据的沿革数据，做到及时更新、精准统计、严格审核，切实提高真实性和可靠性，随时为党委政府控编减编、人员调动、干部选拔任用等提供最真实最可靠最基础的数据。