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青岛市城阳区委编办严格贯彻落实中央和省、市关于严控领导职数的要求，严格执行《中国共产党机构编制工作条例》，大力推进机关流程再造，以“精确数据、流程再造、协作联动、严肃纪律”为抓手，不断提升领导职数管理水平。
一是精确数据，确保领导职数管理信息化。通过梳理历年机构编制发文，结合机构编制实名制管理系统，重新清点领导职数全区总帐和各部门分帐，完善处级职数清单和科级职数清单，建立了更加完整的领导职数目录，方便随时查询、筛选、调取数据，提高了领导职数数据管理的信息化水平。
二是流程再造，推进领导职数管理科学化。大力推进机关流程再造，按照《中国共产党机构编制工作条例》规定，重新理顺、完善相关业务流程，进一步优化领导职数使用审核各个工作环节，并对各部门负责机构编制相关工作的同志进行培训，提高了领导职数动态管理的科学化水平。
三是协作配合，促进领导职数管理联动化。提高政治站位，与纪检监察、组织、人社、财政、审计等部门等部门加强信息互通和协作联动，进一步规范全区配备干部工作流程，提高了领导职数管理的联动化水平。
四是严肃纪律，提升领导职数管理规范化。深入贯彻中央和省、市加强机构编制管理、严肃机构编制纪律的要求，严格执行《中国共产党机构编制工作条例》，以走访调研、监督检查、跟踪问效、暗访抽查等方式不断强化领导职数监督管理，坚决维护党委机构编制工作的权威性和严肃性，提高了领导职数数据管理的规范化水平。