近日，山东省莱芜市编办印发《关于2016年度市直事业单位绩效考核结果的通报》，标志着该市2016年度市直事业单位绩效考核工作顺利完成。
一是坚持公益方向。按照公益行业和公益事业单位双覆盖的原则，对教育、科技、卫生等34个行业系统中的281个公益事业单位进行了考核。
二是突出公益成效。科学设置共性和个性指标。从主体业务开展、经济社会效益、管理运行状况等8个方面100余项指标入手，全面检验市直事业单位年度业绩，检析市直事业单位公益“成色”和“成效”。
三是注重问题查摆。对照考核指标一一查摆存在的问题，对可当场整改的要求立即整改，对需要采取措施整改的形成问题反馈书向单位进行反馈，要求限期整改，报送整改报告。
四是做到奖惩有力。对A级单位，颁发荣誉证书，发文通报市直各部门单位并向社会公开，通过“五挂钩”政策在法人履职评价、财政预算和绩效工资等方面予以奖励。对不定等级单位，落实“五挂钩”处理措施，乃至给予整合撤并机构、注销法人登记等处罚。