一、制定实施方案。收到上级精神后，区委编办迅速行动，组织召开专题会议，认真学习相关文件精神，讨论机构编制核查的开展方式和工作步骤，拟定工作推进计划，及时向区委编委主要领导汇报，贯彻落实领导指示精神。结合工作实际，研究印发了《山亭区机构编制核查工作实施方案》，讲清核查范围，明确核查内容，点明时间节点，为开展机构编制核查工作起好步、打好底、开好局奠定基础。
二、加强组织领导。为扎实做好全区机构编制核查工作，加强对核查工作的组织领导，联合组织、人社、财政部门成立山亭区委编委机构编制核查工作专班，分三个小组，负责全区机构编制核查工作进行分工。另外，组织召开全区机构编制核查工作动员部署会议，并建立微信业务群，对部门（单位）核查业务人员进行业务培训和工作指导，同时，针对机构编制核查工作中遇到的问题和重要情况，特别是普遍性问题，进行集中解疑答惑，确保政策清、概念明，扎实有序推进核查工作。
三、强化重点核查。本次核查依托机构编制综合系统，一方面，单位进行自查，全区党政群机关和事业单位按照“机构清、编制清、领导职数清、实有人员清”的要求，对机构设置、编制核定及实有人员、领导职数配备和编外用人等情况进行初步核查，维护机构编制综合管理信息系统的“机构信息管理”和“人员信息管理”板块。切实提高实名制数据的准确性和完整性。另一方面，专班集中核查。采用集中对账方式，对部门（单位）准备公示表、纸质证明材料、干部管理综合业务平台、财政部门的财政业务一体化管理系统、人力资源社会保障部门信息系统账号进行数据比对。重点检查“账实相符、账账相符”情况核实机构编制相关数据的真实性、准确性、完整性和规范性。
四、做好结合工作。树立机构编制一盘棋的理念，将机构编制核查与事业单位法人登记管理、机构编制报告制度、机关事业单位履职评估等工作向结合，坚持边查边清边改。聚焦机构编制部门职责，依据机构编制核查过程中出现的机构编制效益未能有效发挥、体制机制运行不顺畅等问题，认真梳理和总结形成《机构编制核查问题台账》，并指导部门单位制定整改方案，抓好整改落实，确保整改质量。在核查的基础上，及时将审核确认后的实名制信息数据纳入数据库，进一步完机构编制实名制系统管理，最大限度发挥机构编制核查工作成效。