根据中央和省委、市委关于深化地方党政机构改革的有关部署，山东省临沂市郯城县委编办提高政治站位，突出关键环节，精心组织，把握力度，以“四个到位”扎实推进机构改革工作各项任务的落实。
一、聚焦“调整优化”，机构设置到位。在机构总量限额内，该县进一步调整优化党政机构和事业单位设置。按照省批复的《郯城县机构改革方案》，郯城县县级共设置党政机构37个，实现与省和市基本对应，有效确保上下贯通、衔接顺畅。组建和调整名称的县委议事协调机构10个，进一步健全和优化了党委领导体制机制，加强了党委职能部门的统一归口协调管理职能。1月底前，县直13个新组建机构已全部挂牌，涉改部门领导班子均配备完成，涉改部门印章全部启用，以新机构名义对外开展工作。
二、聚焦“平稳过渡”，人员转隶到位。该县通过印发《关于县级机构改革人员转隶等工作相关问题的意见》，对转隶工作责任主体、转隶工作程序、转隶工作时限、转隶工作要求、转隶后人员管理做出了明确要求，做到转隶程序清晰，转隶内容切合实际。县委组织部、县委编办、县人社局抽调精干人员，成立县级机构改革人员转隶组，实行联合办公，按照“编随事走、人随编走”的总体原则，按照“先易后难、先急后缓”的步骤，于2月中旬全面完成了人员转隶工作，实现了人员平稳过渡，工作有序衔接。
三、聚焦“关系顺畅”，职责界定到位。一是整合优化职责。该县通过整合同一领域的相关职责，实现了一件事情原则上由一个部门负责。二是理顺职责关系。确需多个部门共同管理的事项，明确牵头部门，分清主次责任，建立协调机制。强化协调配合，消除推诿扯皮现象。
四、聚焦“科学规范”，“三定”修订到位。一是制定政策。该县通过制定印发《郯城县机构改革方案》 和《关于郯城县机构改革的实施意见》等规范性文件，为部门“三定”提供政策依据。二是审核把关。抽调12名精干力量分成5个“三定”专项审核组，按照职责分工，以相关党内法规、国家法律法规为依据，对照省、市对应部门“三定”规定，与单位初稿进行比对审核，经专人审核、小组复核、交叉审核，提交主任办公会研究后，按照规定程序提请两办印发。