为进一步增强机构编制法治观念，严肃机构编制纪律，预防机构编制违规违纪问题，济南市槐荫区委编办“三个跟上”切实强化机构编制管理。
一是宣传跟上，提高法律思想意识。围绕编办中心工作和机构编制政策法规文件，着重加强对机构编制政策法规的宣传和培训教育，通过实地调研、业务培训等机会深入开展机构编制政策法规宣传，有针对性地开展典型教育和警示教育，切实提高干部的机构编制意识，筑牢机构编制违纪行为的思想防线。通过网站、微信群、下发文件等形式加大对机构编制政策及违规违纪行为处分等法律法规的宣传力度，增强党员干部执行和遵守机构编制纪律的主动性和自觉性。切实增强领导干部的机构编制“红线”意识，树立机构编制法治观念。
二是制度跟上，规范日常管理工作。建立部门联动管理机制，加强与组织、人事、财政、纪检监察等部门的协作配合，规范机构编制管理制度。强化措施、规范程序，制订《槐荫区机关事业单位编制管理工作流程》和《槐荫区<机构编制管理证>使用办法（暂行）》，严把机构编制事项审批关口。实行《机构编制管理证》、机构编制台账、机构编制实名制数据库“一证一帐一系统”三位一体的实名制动态管理机制，进一步严肃机构编制工作纪律，维护机构编制管理工作的权威，将预防控制渗透到执行机构编制事项的各个环节，实现多层次、多角度、多方位监控。
三是监督跟上，实现“阳光机构编制”。定期在区委机构编制门户网站公示全区不涉密单位各项机构编制和人员信息；对新换发《机构编制管理证》的单位，机构编制信息和人员信息一律在单位公示7天，并公布举报和监督电话，充分发挥机构编制举报电话的监督作用；规范“12310”来电受理、查处办理、办结答复等工作程序，进一步提高机构编制工作的透明度和公信力。依托实名制系统加强对部门机构编制的监督管理，结合党政机构改革，积极开展机构编制事项的跟踪问效，有效预防机构编制违规违纪问题的发生。