自《中国共产党机构编制工作条例》颁布实施以来，江苏省宿迁市沭阳县委编办狠抓“三个完善”、紧扣“三个坚持”，持续加强党的领导、细化管理举措、常态巩固学习，一着不让落实《条例》精神，进一步提升机构编制工作科学化、规范化、法治化水平。
一、完善体制机制建设，坚持党的集中统一领导。始终坚持党管机构编制原则，积极推进机构编制工作机制建设，规范机构编制管理工作程序，提高决策水平和行政效能。根据《条例》精神，先后草拟、修订了《中共沭阳县委机构编制委员会工作规则》和《中共沭阳县委机构编制委员会办公室工作细则》，进一步明确机构编制审批程序，2019年以来，共组织召开县委编委会11次，涉及议题119项，均严格按照动议提出、材料论证、审议决定、组织实施等各个环节的要求办理机构编制事项。严格落实机构编制重要事项报告制度，及时向县委、县委编委汇报机构编制重要工作部署、政策规定和机构编制动态，确保机构编制工作始终在党的坚强领导下有序进行。
二、完善机构编制管理，坚持科学精细推进工作。严格落实《条例》和机构编制管理相关规定，执行“一支笔”审批制度，对部门报送机构编制请示事项认真审核，开展实地调研及合法合规性审查，充分论证后提出处理意见，按权限和程序办理相关事项。对机构编制资源实施集中管理、科学统筹，紧紧围绕县委中心工作，推动资源向基层一线、教育医疗等关键领域精准流动。依托机构编制实名制管理系统，及时维护更新机构编制调整、历史沿革等信息，确保机构、人员信息更新及时、管理精准到位，为县委、县委编委正确决策提供科学参考。
三、完善学习宣传手段，坚持常态长效巩固成果。持续强化《条例》及配套法规制度的学习宣传力度，在县委编委会召开会议专题学习《条例》的基础上，将《条例》内容纳入党委（党组）理论学习中心组学习计划，深刻领会、深入贯彻。多次组织全办党员干部学习《条例》，通过党支部书记上《党课》、专题研讨等多种形式，学习解读《条例》及配套法规制度，加深对《条例》及配套法规制度的理解。坚持以考促学，举办《条例》及配套法规知识竞赛，营造比学赶超的浓厚氛围。结合机构编制工作实际，不断拓展学习的广度、深度，增强学习的系统性、实效性，把学习《条例》及配套法规制度融入到机构编制工作各项实践中去，把学习成效转化为治理成效。