为深入推进党政机构职能体系优化协同高效，提升机构编制工作精细化管理水平，济南市槐荫区夯实清单基础，推进流程再造，强化履职评估，持续规范机关职能运行监管工作。
一、聚焦履职规范，全面夯实清单基础。一是坚持法无授权不可为、法定职责必须为的原则，依法依规、全面准确规范全区30个政府部门权责事项。同时结合法律法规立改废释、权力下放和部门职能调整等，及时督导部门动态调整。截至目前，编制完善行政权力事项3758项、公共服务事项263项、责任事项11356项，全面梳理完善了各部门权责事项，摸清了权责底数，使部门规范履职“有法”、严格尽责“有据”。二是针对行政许可事项划转后亟待厘清的审管边界事项，通过全面调研、集中会商，厘清了教育、市场监管、医疗保障等18个领域130项审管职责边界事项，促进了审管职责明晰、无缝衔接，基本形成了权限清晰、责任明确、标准规范的政府职能体系。
二、聚焦高效运转，加快推进流程再造。引导各部门深入检视工作堵点背后存在的深层次问题，理顺职责、明确分工、规范流程、提升效能。一是合理细化职责任务，按照“科学合理，应拆尽拆”的原则，将“三定”规定中所有的职责逐条细化并分解到各部门内设科室，确保“件件有找落、事事有人担”。二是加强编制精细化管理，在编制和领导职数相对短缺的情形下，坚持内部深度挖潜，科学配置资源，实现编制、职数与科室工作任务合理配置。三是全面优化工作流程，对重点工作事项按照优化高效的原则编制工作流程，逐项明确岗位规范、流程标准、协同科室等要素，有效解决部门内部分工不清、任务不均衡、效率不高等问题。槐荫区37个部门共计145个内设机构，细化分解职责1947条，编制岗位规范工作流程569个，切实做到“岗位任务饱满、分工协调均衡”，实现了部门内部流程扁平化，职能高效运行。
三、聚焦效能提升，积极推进履职评估。一是立足槐荫实际，研究制定区级机关职能运行监管办法，明确监管目标、监管方式以及结果运用的途径，科学量化监管内容和监管指标。拟选取2018年党政机构改革以来新设立的区水务局、区退役军人事务局、区行政审批服务局等5个部门，以及部门职责变动较大的区市场监管局、区应急管理局等3个部门，进行履职评估试点。二是做好结合文章，加强机构编制精细化管理，充分利用机构编制监督检查，实名制管理等手段，通过开展部门“三定”规定执行情况、超审批权限设置机构等问题自查自纠，机构编制事项跟踪问效、机构编制问题整改等，提高机构编制管理规范化水平。