按照上级相关文件精神，经市新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组会议研究同意，河北省唐山市迅速为选派支援湖北医疗队编外医护人员开通了纳入编制管理的“绿色通道”。市、县两级机构编制部门积极响应，认真研究，既严格执行“严禁超编进人”等机构编制纪律要求，又要落实好激励政策，切实体现出对疫情防控一线的工作人员的关心和爱护。
一是简化程序。为了快速精准地为支援湖北医疗队的编外人员落实入编政策，全市启动了专项招聘程序。在确保程序合法规范的前提下，简化审批。招聘计划由市、县机构编制部门结合人力资源和社会保障、卫生健康委部门直接确定。按照《事业单位人事管理条例》等有关规定，市委编办与市人力资源和社会保障局、市卫生健康委员会联合印发了《关于做好支援湖北医疗队编外人员专项招聘工作的通知》，明确了招聘方式为专项考核招聘，招聘范围为全市选派的支援湖北疫情防控一线医务人员中事业单位编制外人员，要求招聘工作结束后按立即落实入编手续。
二是落实岗位。新冠疫情发生后，唐山市分五个批次选派了医护人员支援湖北抗疫工作，经过详细摸底和认真审核，确定有64名编外人员符合招聘条件。按照谁选派、谁负责的原则，机构编制部门迅速为每名编外人员确定了相应的招聘岗位。本人现所在公立医院有空编的，招聘到本单位；本人现所在单位没有空编的，招聘到机构编制部门与卫生健康部门确定的其他有空编的公立医院；本人现所在为公立医院以外的，征求本人意见后，招聘到有空编的公立医院。
三是特事特办。本着对个人高度负责的态度，市、县机构编制部门与人社部门、卫健部门紧密配合，迅速行动，特事特办，对招聘人员适当放宽年龄和学历要求，对不影响招聘而需补充的材料可待疫情结束后补办，体检工作可在援助人员返回后视疫情防控情况进行，对实施过程中遇到的问题及时处理，入编手续一次性办结，在十五天时间内将支援湖北的编外医护人员纳入编制管理工作落实到位。