今年以来，浙江省湖州市德清县委编办主动适应新时期机构编制工作新形势和新变化，坚持问题导向和目标导向，当好讲解员、信息员、监督员，不断提升机构编制管理水平。
一是当好“讲解员”，中层带动传帮带，AB岗位便民化。开展机构编制大讲堂，以“轮流登台，以讲促学”为主要形式，按照“中层带动、逐步拓展、全体覆盖”的思路，重点围绕创新机构编制管理、深化行政体制改革、事业单位改革、加强机构编制监督检查、编外用工管理和事业单位监督管理等方面，实行“一月一专题、一科一堂课”。通过讲堂授课可以在有限人员内实行两人互为备岗的制度，及时办理可以即办的一般性事务或紧急事务，方便办事群众。
二是当好“信息员”，由内到外巧宣传，机构编制规范化。将机构编制法规规章和机构编制纪律要求、常识问答、机构编制各项业务工作流程、中央、省、市印发的一些机构编制管理重要文件，整理编印为通俗易懂的《机构编制实务手册》，分发至县编委所有成员，县直各单位、政府各部门相关负责人和联络员，提升全县领导干部及公职人员机构编制纪律意识。通过美篇等平台打造编办宣传公众号，不断宣传机构编制工作中的亮点工作、特色工作和创新工作，增强机构编制政策法规宣传的深度和广度。
三是当好“监督员”，机构改革回头看，联动检查标准化。以机构改革“回头看”专项调研为契机，会同县委组织部等部门赴重点涉改部门开展实地督查评估，一看人员转隶、档案交接、党组织调整设置、配套保障等事项落实情况；二看新“三定”规定落实情况；三看部门间职责分工、划转职责承接落实和配合情况；四看内部管理运行机制顺畅情况，切实掌握真实信息、第一手资料。