为适应新形势下机构编制工作要求，四川省达州市委编办结合“大学习、大讨论、大调研”活动，以强化政策理论学习、深化管理创新和推进监督检查三个方面为抓手，为推进达州高质量发展提供强有力的机构编制保障。
一、结合“大学习”，强化政策理论学习。一是将《中国共产党机构编制工作条例》、《“三定”规定制定和实施办法》、《机构编制监督检查工作办法》、《机构编制报告制度实施办法（试行）》、《机构编制管理评估办法（试行）》等纳入“月周日”学习体系，着力提升干部职工政策理论水平。二是通过举办业务知识专题讲座、业务知识“大比武”活动、“庆党生、学党史、我践行”党史知识竞赛等，促进干部职工思想认识、政治素质、业务能力全面提升。三是依托机构编制网络管理平台，公布公开机构编制管理有关政策法规、机构编制违纪违规案例、当前工作开展情况等，方便干部职工开展网上学习、进行工作监督，也有利于其他部门（单位）充分了解并做好机构编制相关工作。
二、结合“大讨论”，深化机构编制管理创新。一是围绕“新阶段七问”和争做“五优干部”，梳理机构编制工作的优势与短板、机遇与挑战，形成“面对使命担当怎么作贡献”“面对激烈竞争怎么找出路”“面对群众期盼怎么去顺应”“面对繁重任务怎么去落实”等4个专题。二是坚持“一月一专题”讨论会，把万达开川渝统筹发展示范区建设发展、按照“三三制”要求开展市县乡“三级”编制资源动态调整、如何解决好老百姓关注的幼儿入学难问题等纳入讨论内容，进一步理清工作思路、把定政策导向，为高质量发展打下坚实基础。三是以“新阶段七问”为导向，强化市委政府中心重点工作用编保障，进一步厘清安全生产、乡村振兴、生态环保、森林防灭火等方面体制机制，深入推进两项改革“后半篇”文章、深化乡镇（街道）扩权赋能、健全乡镇派驻机构管理机制等，着力破解制约发展的误区与障碍。
三、结合“大调研”，推进机构编制监督检查。一是组织开展机构编制大督查大调研工作，从优化乡镇机构编制资源配置、创新机构编制管理助推万达开川渝统筹发展示范区建设等方面入手，开展重点调研与专题调研，形成8个调研课题。二是对照“大调研”工作要求，对各地各部门（单位）贯彻落实中省机构编制文件精神、机构编制审批文件、法规制度和工作纪律执行等情况进行实地督导，对收集的问题及工作建议，按月调度加以整改落实。三是强化机构编制考核管理，进一步细化工作考评措施，将机构编制日常管理纳入市委目标绩效考核内容。深入贯彻落实《机构编制管理评估办法（试行）》，印发《机构编制管理评估工作清单》，明确衡量标准、评估指标、结果运用和责任科室，着力推进机构编制监督管理标准化、制度化和规范化。