<< 贵州省遵义市汇川区委编办精准聚焦编制资源管理重心由“控量”向“提质”转变，采取“三路径”思维统筹配置使用各类编制资源，提升编制资源使用效益，进一步破解编制资源供给侧难题。
一是坚持向内部挖潜创新要编制，加大重点领域编制资源供给。结合党政机构改革、综合行政执法体制改革等工作取得的较好成效，持续深入推进事业单位清理规范等配套工作，优化事业单位布局结构，挖掘事业单位内部潜力。同时，紧紧立足区委区政府中心工作，推动编制资源向镇（街）、巡察、教育、医疗卫生、退役军人事务等重点领域和基层一线下沉，固牢基层编制资源根基，防止基层一线力量被弱化、被抽空。
二是严格落实控编减编刚性任务，强化行政编制资源总量“高压线”意识。根据机构编制工作新要求，修改完善机构编制管理和人事调配规定，进一步发挥机构编制部门在人员调配管理方面的职能职责。牵头制定印发消化超编人员工作实施方案，强化行政编制资源使用规范审核程序，树立行政编制资源总量“高压线”意识，把好行政编制资源“出入关”，进一步缓解行政编制资源供需矛盾，确保有限的行政编制资源使用效益最大限度发挥。
三是注重“三定”规定动态调整，确保“三定”规定严肃性和灵活性有效衔接。根据国有资产规范管理、政务信息公开、网络舆情研判等工作需要，研究相关机构职能职责进一步优化、划转、人员编制调整等事项。切实维护“三定”规定的稳定性、严肃性，编制结构比例原则上一年调整一次，对涉及工作任务增加的，能依托现有机构解决的不加挂牌子，能采取加挂牌子的不新设机构，能采取购买社会服务形式的不调增编制。