为不断完善机构编制工作程序，提升机构编制管理信息化、科学化水平，山东省临沂市兰陵县委编办积极探索，创新工作方式方法，通过“三个结合”，全面做好机构编制管理工作。
一是机构编制台账与综合管理信息系统相结合，确保底数清晰、变化有据。建立机构编制管理工作台账，将机构名称、领导职数、编制数、实有人员数等信息录入台账，全面托清全县机构编制底数。同时，建立机构编制台账与综合管理信息系统联动机制，当出现机构、编制、人员变化时，及时根据相关文件在系统内进行调整，并将调整情况录入台账，确保各项信息与实际情况一致，提高数据准确性。
二是职能运行监管与机构编制监管平台相结合，做到履职高效、监管到位。依托机构编制监管平台，组织各部门单位将认领的权责清单录入，并按照清单内容如实填报工作日志。定期开展职责履行情况“回头看”等工作，将各部门单位日志填报内容、填报率等数据作为重要参考，并通过实地核查、座谈交流等方式，全面了解部门单位职能运行情况，对监管过程中发现的问题及时督促整改，倒逼职能部门高效履职。
三是机构编制事项调整与机构编制监督检查相结合，做到依法依规、程序规范。及时印发《关于严格贯彻落实<机构编制事项“四个环节”实施细则>的通知》，开展机构编制工作时，严格执行“四个环节”基本程序。对部门单位提出的动议事项进行论证过程中，由监督检查科工作人员全程列席会议，对论证过程进行规范性审查，及时发现工作过程中出现的漏洞，查漏补缺，确保工作程序严谨规范。机构编制事项调整后，定期对事项执行情况、使用效益开展跟踪问效、机构编制评估，全面了解各单位机构编制事项落实执行情况、实际运行效果以及存在的问题，提出反馈意见，督促整改，规范机构编制运行。